【单选题】【消耗次数:1】
影响脉搏氧饱和度监测的因素( )
指甲油
血压的影响
温度的影响
机械通气
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相关题目
【单选题】 指甲每月剪一次,不留长指甲,不涂指甲油,甲下不存污垢。
① 
② 
【简答题】 饱和度用来调整图像颜色的鲜艳程度,饱和度越高,颜色就越[填空1],饱和度越低,颜色就越黯淡。
【多选题】 HSB模式中,S表示饱和度,表示颜色的纯度,()都没有饱和度。
①  A.白色
②  B.黑色
③  C.灰色
④  D.蓝色
【多选题】 影响大气能见度的因素有()。
①  A.吸湿性(空气湿度)
②  B.颗粒物粒径分布
③  C.颗粒物成分
④  D.颗粒物的形貌
【多选题】 影响教育实验外在效度的因素有:( )
①  测验的交互作用
②  抽样偏差和实验处理的交互作用
③  实验安排的副效应
④  多重处理干扰
【多选题】 婚姻满意度的影响因素有哪些?()
①  与亲家的关系
②  家庭背景状况
③  经济就业状况
④  结婚时的年龄
⑤  首次怀孕时间
【判断题】 黑、白、灰色的饱和度最高,为100%。
①  正确
②  错误
【单选题】 良性高血压最早期影响血压升高的主要因素是
①  原发性颗粒性固缩肾
②  左心室肥大
③  全身细小动脉痉挛
④  肌型动脉中膜.内膜增厚
【判断题】 面点间员工操作时不戴戒指、手镯、手表,更不允许涂指甲油。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些因素影响土壤温度变化()
①  A.土层深浅
②  B.海拔高度
③  C.土壤颜色
④  D.坡向与坡度
随机题目
【单选题】 完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
①  同质群体
②  异质群本
③  混合群体
④  简单群体
【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
①  能力低下
②  一般能力
③  天才
④  才能
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家()。
①  马斯洛
②  麦克利兰
③  赫兹伯格
④  弗罗姆
【单选题】 管理系统理论是由()提出的。
①  菲德勒
②  豪斯
③  利克特
④  布莱克
⑤  沙特尔
【单选题】 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
①  1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②  霍桑试验
③  1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④  泰罗的《科学管理原理》
【单选题】 以下各项表述正确的是()。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
【单选题】 双因素理论的提出者是()。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
【多选题】 组织行为学的理论基础有:()。
①  心理学
②  社会学
③  人类学
④  政治学
⑤  生物学