糖尿病病人餐后2h血糖（mmol/L）控制的理想目标

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【单选题】【消耗次数：1】

① 4.4—6.1

② 4.4—8.0

③ 7.0—9.0

④ 8.0—10.0

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① 正确

② 错误

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① 12.1

② 9.1

③ 10.1

④ 11.1

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① 正确

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② 错误

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【单选题】有严重肝病的糖尿病病人禁用的降血糖药

① 结晶锌胰岛素

② 氯磺丙脲

③ 甲苯磺丁脲

④ 格列齐特

⑤ 以上都不是

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【单选题】目前基本公共卫生服务规范要求，2型糖尿病患者空腹血糖的控制目标是（）

① 小于4mmol/L

② 小于7.0mmol/L

③ 小于6.1mmol/L

④ 小于10.0mmol/L

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【判断题】胰岛素主要用于2型糖尿病病人。

① 正确

② 错误

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【单选题】在老年人糖尿病社区管理质量评价中需要记录最后一次随访的血糖：空腹血糖达标是指空腹血糖（ 0mmol/L，若失访则判断为未达标

① <5

② <6

③ ＞7

④ <7

⑤ ＞10

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【单选题】 2型糖尿病的健康管理效果评价标准以空腹血糖水平小于（）为准。

① 6mmol/L

② 5mmol/L

③ 8mmol/L

④ 7mmol/L

⑤ 5.5mmol/L

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【多选题】糖尿病病人的营养治疗措施包括

① 控制总能量摄入

② 保证优质蛋白摄入

③ 限制高胆固醇食物摄入

④ 增加膳食纤维摄入

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【单选题】研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。

① 计划和建立

② 简要介绍

③ 审查和评估

④ 督导和检查

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。

① 不需要让团队了解上级领导的反应

② 把团队的意见反映给上级管理人员

③ 越权采取相关行动

④ 置之不理

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【单选题】在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。

① 组织成员穿着打扮的方式

② 政策和程序

③ 是否很容易发表意见

④ 阶层的层级

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【单选题】迈克尔?波特的“五力模型”中，最明显的竞争状态是（）。

① 新竞争对手的威胁

② 替代产品的威胁

③ 现存企业之间的竞争

④ 买方议价的能力

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【单选题】谈判是一个双向的过程，除了个人洞察局面的能力外，个人的（）决定了谈判能否成功。

① 领导能力

② 作出合理反应的能力

③ 组织能力

④ 书面表达能力

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【单选题】李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。

① 头脑风暴法

② PEST分析法

③ 德尔菲法

④ 目标管理

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【单选题】进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。

① 确定自己的志向

② 进行自我评估

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④ 职业评估与反馈

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【单选题】某团队领导刚被公司聘任，他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

① 监督

② 思考

③ 控制

④ 倾听

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【单选题】孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

① 监督

② 倾听

③ 命令

④ 控制

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