【判断题】【消耗次数:1】
界点不是聚点就是孤立点.
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 点的过滤就是借用某个已知点的坐标来画当前的点。
①  正确
②  错误
【判断题】 零点漂移就是静态工作点的漂移。
①  正确
②  错误
【单选题】 已知点A(20,0,0)和点B(20,0,10),关于点A和点B的相对位置,哪一种判断是正确的? ( )
①  点B在点A前面
②  点B在点A上方,且重影于V面上
③  点A在点B下方且重影在OX轴上
④  点A在点B前面
【单选题】 己知点A (0,10, 25)和点B (0,15,25),关于点A和点B的相对位置,哪一种判 断是正确的?
①  点A在点B前面
②  点B在点A上方,且重影于V面上
③  点A在点B 前方, 且重影在0Z轴上
④  点B在点A前面
【判断题】 点文本的意思不是普通文本。
①  正确
②  错误
【单选题】 在镜头组接的技巧,剪辑点的确定至关重要,下面哪个不是剪辑点
①  动作
②  情绪
③  声音
④  画面
【单选题】 心理评估的注意点哪项错误( )
①  重视心理评估在健康评估中的意义
②  与身体评估分开进行
③  注意主客观资料的比较
④  避免评估者的态度,偏见等对评估结果的影响
⑤  应着重于个体目前的心理状况
【单选题】 若,则点()
①  必为极大值点
②  必为极小值点
③  必为驻点
④  不一定是极值点
【判断题】 点动控制,就是点一下按钮就可以起动并连续运转的控制方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 点的投影仍然是点。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】 奖金具有哪些特点()
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①  企业的业务量或产量
②  企业所拥有的财务资源
③  劳动力市场的供给
④  预期的流动率
【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括()
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是()
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
【判断题】 对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误