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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
界点不是聚点就是孤立点.
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
点的过滤就是借用某个已知点的坐标来画当前的点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
零点漂移就是静态工作点的漂移。
①
正确
②
错误
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【单选题】
已知点A(20,0,0)和点B(20,0,10),关于点A和点B的相对位置,哪一种判断是正确的? ( )
①
点B在点A前面
②
点B在点A上方,且重影于V面上
③
点A在点B下方且重影在OX轴上
④
点A在点B前面
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【单选题】
己知点A (0,10, 25)和点B (0,15,25),关于点A和点B的相对位置,哪一种判 断是正确的?
①
点A在点B前面
②
点B在点A上方,且重影于V面上
③
点A在点B 前方, 且重影在0Z轴上
④
点B在点A前面
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【判断题】
点文本的意思不是普通文本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在镜头组接的技巧,剪辑点的确定至关重要,下面哪个不是剪辑点
①
动作
②
情绪
③
声音
④
画面
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【单选题】
心理评估的注意点哪项错误( )
①
重视心理评估在健康评估中的意义
②
与身体评估分开进行
③
注意主客观资料的比较
④
避免评估者的态度,偏见等对评估结果的影响
⑤
应着重于个体目前的心理状况
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【单选题】
若,则点()
①
必为极大值点
②
必为极小值点
③
必为驻点
④
不一定是极值点
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【判断题】
点动控制,就是点一下按钮就可以起动并连续运转的控制方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
点的投影仍然是点。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【多选题】
奖金具有哪些特点()
①
具有很强的针对性和灵活性
②
奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③
奖金是超额劳动的报酬
④
奖金分配所形成的收入具有不稳定性
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【多选题】
人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①
企业的业务量或产量
②
企业所拥有的财务资源
③
劳动力市场的供给
④
预期的流动率
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【多选题】
无领导小组讨论测评的维度包括()
①
言语沟通能力
②
组织协调能力
③
表演能力
④
团队意识
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【多选题】
关于无边界职业生涯表述正确的是()
①
超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②
员工个人的能力是由组织来确定的
③
衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在职业生涯管理中的主导地位
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【判断题】
对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①
正确
②
错误
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