答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
互为对偶问题，或者同时都有最优解，或者同时都无最优解.
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 互为对偶问题，或者同时都有最优解，或者同时都无最优解。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 互为对偶问题，原问题有最优解，对偶问题可能无最优解。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 对偶问题具有无界解，则原问题无最优解。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 原问题及其对偶问题均具有可行解，则两者均具有最优解.
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 求解整数规划问题，可以通过先求解无整数约束的松弛问题最优解，然后对该最优解取整求得原整数规划的最优解
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 若线性规划的原问题有无穷多个最优解，则其对偶问题也一定具有无穷多最优解
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 互为对偶的两个线性规划问题的解存在关系（）。
①  原问题无可行解，对偶问题也无可行解
②  对偶问题有可行解，原问题也有可行解
③  若最优解存在，则最优解相同
④  一个问题有无界解，则另一个问题无可行解
查看完整题目与答案
【判断题】 排序问题只能获得满意解，不存在最优解。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 线性规划的最优解一定是基本最优解。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 凸规划的局部最优解一定是全局最优解.
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 目标等要素构成的自上而下的管理过程。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 角色特质强的人不善于伪装自己。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 阿尔德弗的ERG理论认为，只有低层次的需要基本满足后，才会出现高层次的需要。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 短暂的。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 德尔文法使匿名会议式的决策模式。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案