【多选题】【消耗次数:1】
在javascript中,下面代码表示获取文本框的值,则下列选项中验证文本框为空的条件表达式不正确的是() var userName=document.getElementById(txtName).value;
userName==
userName.length<=0
userName.length<0
userName.length=
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【多选题】 在javascript中,下面代码表示获取文本框的值,则下列选项中验证文本框为空的条件表达式不正确的是()var userName=document.getElementById(txtName).value;(选择二项)
①  userName==
②  userName.length(=0)
③  userName.length(0)
④  userName.length=
【单选题】 下列有关文本框的说法不正确的是( )。
①  文本框中可以插入图片
②  可以用文本框创建水印
③  文本框中的文字方向是可以改变的
④  文档中的一个页面只能插入一个文本框
【多选题】 某页面中有一个id为pdate的文本框,下列( )能把文本框中的值改为“2009-10-12”。
①  document.getElementById(pdate).setAttribute(value,2009-10-12);
②  document.getElementById(pdate).value=2009-10-12;
③  document.getElementById(pdate).getAttribute(2009-10-12);
④  document.getElementById(pdate).text=2009-10-12;
【单选题】 如果文本框的 InputMask 属性值就是 #99999, 允许在文本框中输入的就是
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②  abc123
③  $12345
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【单选题】 关于以下JavaScript代码,说法正确的是( )。 var s = document.getElementsByTagName(p); for(var i = 0;i<s.length;i++) { s[i].style.display=none; }
①  隐藏了页面中所有id为p的对象
②  隐藏了页面中所有name为p的对象
③  隐藏了页面中所有标签为的对象
④  隐藏了页面中标签为的第一个对象
【单选题】 关于以下JavaScript代码,说法正确的是( )。var s = document.getElementsByTagName(pfor(var i = 0;i(s.length;i++) { s[i].style.display=none}
①  隐藏了页面中所有id为p的对象
②  隐藏了页面中所有name为p的对象
③  隐藏了页面中所有标签为(p)的对象
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【多选题】 某页面中有一个id为pdate的文本框,下列( )能把文本框中的值改为“2009-10-12”。(选择二项)
①  document.getElementById(pdate).setAttribute(value,2009-10-12
②  document.getElementById(pdate).value=2009-10-12
③  document.getElementById(pdate).getAttribute(2009-10-12
④  document.getElementById(pdate).text=2009-10-12
【单选题】 若设置了文本框的属性PasswordChar=$,则运行程序时向文本框中输入8个任意字符后,文本框中显示的是?
①  无任何内容
②  1个$
③  8个*
④  8个$
【多选题】 关于Word的文本框,____是正确的。
①  文本框内可以有文字、表格
②  文本框的边框类型是可以自己定义的
③  文本框的大小可以通过鼠标拖动操作改变
④  文本框中的内容有多种排版格式(如左对齐,右对齐等)
【单选题】 在单击文本框后,按( )键,删除文本框。
①  Enter
②  Alt
③  Del
④  Shift
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【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
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④  面试法
⑤  评价中心技术
【多选题】 <p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 <p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
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【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
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【判断题】 <p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。()</p>
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【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
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【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
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【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
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