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【单选题】【消耗次数:1】
对字符串str = welcome to china进行下列操作处理时,描述结果正确的是()
①
str.substring(1,5)返回值是elcom
②
str.length的返回值是16
③
str.indexOf(come,4)的返回值为4
④
str.toUpperCase( )的返回值是welcome to china
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相关题目
【单选题】
对字符串str = welcome to china进行下列操作处理时,描述结果正确的是()(选择一项)
①
str.substring(1,5)返回值是elcom
②
str.length的返回值是16
③
str.indexOf(come,4)的返回值为4
④
str.toUpperCase( )的返回值是welcome to china
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【单选题】
在JavaScript中,对字符串str=welcome to my home进行以下操作,描述正确的是( )。
①
str.substring(1,6)返回值是welco
②
str.length返回值为18
③
str.indexOf(come)返回值为4
④
str.toUpperCase( )的值为“Welcome To My Home”。
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【单选题】
在JavaScript中,对字符串str=welcome to my home进行以下操作,描述正确的是( )。(选择一项)
①
str.substring(1,6)返回值是welco
②
str.length返回值为18
③
str.indexOf(come)返回值为4
④
str.toUpperCase( )的值为“Welcome To My Home”。
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【单选题】
下列关于Date对象的getMonth( )方法的返回值描述,正确的是( )。
①
返回系统时间的当前月
②
返回值的范围介于1~12之间
③
返回系统时间的当前月+1
④
返回值的范围介于0~11之间
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【单选题】
MsgBox 函数返回值的类型是?
①
数值或字符串
②
字符串
③
变体
④
整型数值
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【单选题】
函数返回值类型是由()
①
return语句的表达式类型决定
②
则主调函数接收变量类型决定
③
调用函数时系统随机分配决定
④
定义函数时所指定的函数类型决定
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【单选题】
C语言中,若缺省定义函数返回值类型,则该函数默认返回值类型是()。
①
void
②
long
③
int
④
double
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【单选题】
下列关于Date对象的getMonth( )方法的返回值描述,正确的是( )。(选择一项)
①
返回系统时间的当前月
②
返回值的范围介于1~12之间
③
返回系统时间的当前月+1
④
返回值的范围介于0~11之间
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【单选题】
当顺利执行了文件关闭操作时,fclose函数的返回值是()。
①
1
②
0
③
-1
④
一个非0值
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【单选题】
一个函数的返回值由( )确定。
①
return语句中的表达式
②
调用函数的类型
③
系统默认的类型
④
被调用函数的类型
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随机题目
【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是( )。
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
信息资源
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【单选题】
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源获得成本
②
人力资源开发成本
③
人力资源使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具,这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【多选题】
以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述不正确的是( )。
①
A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
②
B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③
C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
④
D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
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