【单选题】【消耗次数：1】
当鼠标指针移到页面上的某个图片时，图片出现一个边框，并且图片放大，这是因为激发了下面的（ ）事件。
①
onclick
②
onmousemove
③
onmouseout
④
onmousedown
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相关题目
【单选题】
当鼠标指针移到页面上的某个图片时，图片出现一个边框，并且图片放大，这是因为激发了下面的（ ）事件。（选择一项）
①
onclick
②
onmousemove
③
onmouseout
④
onmousedown
【多选题】
页面上有一个文本框和一个类change,change可以改变文本框的边框样式，那么使用下面的（ ）就可以实现当鼠标指针移到文本框上时，文本框的边框样式发生变化。
①
onmouseover=className=change;
②
onmouseover=this.className=change;
③
onmouseover=this.style.className=change;
④
onmousemove=this.style.border=solid 1px #ff0000;
【多选题】
页面上有一个文本框和一个类change,change可以改变文本框的边框样式，那么使用下面的（ ）就可以实现当鼠标指针移到文本框上时，文本框的边框样式发生变化。（选择二项）
①
onmouseover=className=change
②
onmouseover=this.className=change
③
onmouseover=this.style.className=change
④
onmousemove=this.style.border=solid 1px #ff0000
【简答题】
用鼠标调整图片的大小，单击要调整大小的图片，利用鼠标拖动图片周围的_____ 来调整图片的大小。
【单选题】
如果希望为一个多页的Word文档添加页面图片背景，最优的操作方法是（ ）。
①
利用页面填充效果功能，将图片设置为页面背景。
②
执行插入选项卡中的页面背景命令，将图片设置为页面背景。
③
利用水印功能，将图片设置为文档水印。
④
在每一页中分别插入图片，并设置图片的环绕方式为衬于文字下方。
【单选题】
如果希望为一个多页的Word文档添加页面图片背景，最优的操作方法是（ ）。
①
在每一页中分别插入图片，并设置图片的环绕方式为衬于文字下方。
②
利用页面填充效果功能，将图片设置为页面背景。
③
利用水印功能，将图片设置为文档水印。
④
执行插入选项卡中的页面背景命令，将图片设置为页面背景。
【单选题】
某页面中有两个id分别为mobile和telephone的图片，下面（ ）能够正确地隐藏id为mobile的图片。
①
document.getElementsByName(mobile).style.display=none;
②
document.getElementById(mobile).style.display=none;
③
document.getElementsByTagName(mobile).style.display=none;
④
document.getElementsByTagName(img).style.display=none;
【单选题】
某页面中有两个id分别为mobile和telephone的图片，下面（ ）能够正确地隐藏id为mobile的图片。（选择一项）
①
document.getElementsByName(mobile).style.display=none
②
document.getElementById(mobile).style.display=none
③
document.getElementsByTagName(mobile).style.display=none
④
document.getElementsByTagName(img).style.display=none
随机题目
【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速，必要时要记录电话信息
【单选题】
普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略，收入增长需要的是特殊的客户价值主张，它包括
①
运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②
总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③
人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④
改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期