《诗艺》的作者是亚里士多德

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《诗艺》的作者是亚里士多德

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【判断题】《理想国》的作者是亚里士多德

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【单选题】亚里士多德认为文艺的模仿是：

① 虚假的

② 机械的

③ 被动的

④ 真实的

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【多选题】亚里士多德将正义划分为:

① 分配的正义

② 实体正义

③ 程序正义

④ 矫正的正义

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【多选题】 *亚里士多德将正义划分为:

① 分配的正义

② 实体正义

③ 程序正义

④ 矫正的正义

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【单选题】被亚里士多德尊为悲剧典范的是

① 《被缚的普罗米修斯》

② 《安提戈涅》

③ 《俄底浦斯王》

④ 《美狄亚》

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【多选题】亚里士多德的文艺价值观( )。

① 文艺可以给人以知识

② 文艺可以给人以快感

③ 文艺可以陶冶人的心灵

④ 文艺没有太大价值

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【单选题】亚里士多德的教育代表作（）。

① 《理想国》

② 《政治学》

③ 《乌托邦》

④ 《巨人传》

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【单选题】亚里士多德认为教育应由（）来掌管。

① 家长

② 公民

③ 国家

④ 政府

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【判断题】亚里士多德肯定模仿艺术的真实性

① 正确

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【单选题】（）被誉为“十七世纪的亚里士多德”。

① A.拉蒙·柳利

② B.布莱兹·帕斯卡

③ C.莱布尼茨

④ D.托马斯·霍布斯

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【判断题】在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。

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【判断题】绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

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【判断题】在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。

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【判断题】结果法受主观因素的影响较大。

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【判断题】从信息的表达方式看，绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达，也可以采用暗示的方式，还可以采用物质或非物质的奖励方式。

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【判断题】在面谈过程中，管理者不要过分强调员工的枝节问题，要抓住造成绩效问题的实质原因，进行建设性的指导。

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【判断题】绩效只能通过员工的工作成果来衡量。

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【判断题】绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。

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【判断题】绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

① 正确

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【单选题】下列指标中适合采用描述性标准的是（）

① 生产量

② 责任感

③ 资金周转率

④ 利润率

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