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【单选题】【消耗次数:1】
汉语有丰富的量词和语气词,英语有丰富的形态变化,这体现了语法的 。
①
稳固性
②
递归性
③
民族性
④
抽象性
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相关题目
【单选题】
3.汉语有丰富的量词和语气词,英语有丰富的形态变化,这体现了语法的 。
①
稳固性
②
递归性
③
民族性
④
抽象性
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【简答题】
如何理解语法规则的递归性?
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【判断题】
图形具有简洁性、夸张性、具象性、抽象性、符号性、文字性等特性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
29.形式美没有抽象性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
语气的表达主要依靠语气词。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“任何一种法律文化都应当在本土法律文化民族性的基础上,吸收世界各国法律文化人类性的因素”,这体现了法律文化的()。
①
政治性
②
对抗性
③
时代性
④
共通性
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【判断题】
54.审美意象可以划分为典型性意象、抽象性意象和写意性意象三种基本类型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
谈到数学的特点,古往今来有许多表述,一般引用《数学——它的内容、方法和意义》中的提法,把数学的特点归纳为:高度的抽象性、严谨的逻辑性和( )特点。
①
应用的广泛性
②
广泛的具体性
③
复杂的空间性
④
广泛的实用性
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【判断题】
28.形式美具有一定的抽象性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新民主主义文化具有民族性、科学性和大众性三个基本特征。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
[填空1]指员工离职而产生的费用支出。
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【简答题】
[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
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【简答题】
[填空1]受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
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【判断题】
录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘外包服务商的选择,需要注意:
①
服务商的资质
②
提供的招聘技术
③
招聘流程
④
收费结构
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