核心价值观，是一个国家经济实力的灵魂。 ( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】核心价值观，是一个国家经济实力的灵魂。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】文化软实力是核心价值观的灵魂。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的（??）。

① 生命力

② 凝聚力

③ 向心力

④ 感召力

查看完整题目与答案

【判断题】社会主义核心价值观不是国家文化软实力的内核。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】终级性价值观是指一个人的最终的价值观

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会主义核心价值观是文化软实力的关键，没有社会主义核心价值观，文化建设就没有了方向和引领。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】社会主义核心价值观国家层面的价值目标是

① 富强、民主、文明、和谐

② 自由、平等、公正、法治

③ 爱国、敬业、诚信、友善

查看完整题目与答案

【判断题】核心价值观自信是“四个自信”的价值内核

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下关于“核心价值观”的说法中正确的有（　　）。

① 是一个社会中居统治地位、起支配作用的核心理念

② 是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则

③ 具有相对稳定的特点

④ 是统治阶级意志的集中体现

查看完整题目与答案

【单选题】社会主义核心价值观国家层面的价值要求是（）。

① 富强、民主、文明、和平

② 富强、民主、文明、公正

③ 富强、民主、平等、和谐

④ 富强、民主、文明、和谐

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】组织对于员工的价值在于?

① 满足人的心理需求

② 为个人价值的实现提供了舞台

③ 使双方互惠互利

④ 没有价值

查看完整题目与答案

【多选题】组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。

① 心理学

② 社会学

③ 生理学

④ 生物学

⑤ 政治学

查看完整题目与答案

【判断题】根据相互作用的观点，包括企业在内的组织冲突是弊大于利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “群体规模增大，个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工对自己所在组织的认可程度、投入程度，以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】感觉是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关，与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时，雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理契约是以信任为基础而形成的，因此破坏会导致信任的动摇，对契约关系的重新确定，强烈的情绪反映（如被背叛感和被欺骗感）及其他外显行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是?

① 认知

② 情感

③ 意向

④ 性格

查看完整题目与答案