友善是对公民 ( )的要求。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

友善是对公民 ( )的要求。

① 职业行为

② 社会交往行为

③ 道德行为

④ 爱国行为

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】道德行为的训练，主要包括（）。

① 道德行为的掌握

② 道德行为的控制

③ 道德行为习惯的养成

④ 道德意志的培养

查看完整题目与答案

【判断题】按越轨行为对社会行为规范的破坏类型和程度可分为道德行为和不道德行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于不道德行为的是（）。

① 不随地吐痰

② 不在公共场所吸烟

③ 大声喧哗

④ 乘坐公交车主动让座

查看完整题目与答案

【判断题】《教师违反职业道德行为管理办法》中第二次制订幼儿园教师违反职业道德行为处理的办法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】友善是对公民（）的要求。

① 职业行为

② 社会交往行为

③ 道德行为

④ 爱国行为

查看完整题目与答案

【单选题】《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，中小学教师出现违反职业道德行为而给予记过处分的，记过期限为（）。

① 6个月

② 12个月

③ 24个月

④ 36个月

查看完整题目与答案

【判断题】诚信是人们“立身为人，交友处事，公共交往”中最起码的道德行为规范

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是对公民职业行为准则的价值评价

① 爱国

② 诚信

③ 敬业

④ 友善

查看完整题目与答案

【判断题】道德品质的特征是主观道德认识与客观道德行为的区分

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下属于科研论文方面存在的不道德行为的是（）。

① 多次提交

② 冗余出版

③ 剽窃

④ 数据制作和伪造

⑤ 作者贡献不当

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】评价员工素质可运用（）

① 目标管理法

② 混合标准尺度法

③ 行为对照表法

④ 关键事件法

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

① 目标一致原则

② 突出重点原则

③ 可度量性原则

④ 可接受性原则

查看完整题目与答案

【多选题】影响绩效的因素主要有（）

① 自我价值实现

② 劳动环境

③ 经济激励

④ 技能

查看完整题目与答案

【多选题】绩效可以从（）等方面界定

① 工作内容

② 行为方式

③ 结果与预期

④ 工作成果

查看完整题目与答案

【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

查看完整题目与答案

【多选题】从考核的目的来看，绩效指标有（）

① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

查看完整题目与答案

【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

查看完整题目与答案

【多选题】在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）

① 对工作目标和完成方法的理解

② 疑惑或问题

③ 工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持

④ 如何实现目标的想法

查看完整题目与答案

【多选题】岗位评价的量化方法有（）

① 工作排序法

② 要素比较法

③ 点数法

④ 工作分类法

查看完整题目与答案