友善是对公民 ( )的要求。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

友善是对公民 ( )的要求。

① 职业行为

② 社会交往行为

③ 道德行为

④ 爱国行为

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】道德行为的训练，主要包括（）。

① 道德行为的掌握

② 道德行为的控制

③ 道德行为习惯的养成

④ 道德意志的培养

查看完整题目与答案

【判断题】按越轨行为对社会行为规范的破坏类型和程度可分为道德行为和不道德行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于不道德行为的是（）。

① 不随地吐痰

② 不在公共场所吸烟

③ 大声喧哗

④ 乘坐公交车主动让座

查看完整题目与答案

【判断题】《教师违反职业道德行为管理办法》中第二次制订幼儿园教师违反职业道德行为处理的办法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】友善是对公民（）的要求。

① 职业行为

② 社会交往行为

③ 道德行为

④ 爱国行为

查看完整题目与答案

【单选题】《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，中小学教师出现违反职业道德行为而给予记过处分的，记过期限为（）。

① 6个月

② 12个月

③ 24个月

④ 36个月

查看完整题目与答案

【判断题】诚信是人们“立身为人，交友处事，公共交往”中最起码的道德行为规范

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是对公民职业行为准则的价值评价

① 爱国

② 诚信

③ 敬业

④ 友善

查看完整题目与答案

【判断题】道德品质的特征是主观道德认识与客观道德行为的区分

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下属于科研论文方面存在的不道德行为的是（）。

① 多次提交

② 冗余出版

③ 剽窃

④ 数据制作和伪造

⑤ 作者贡献不当

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

查看完整题目与答案

【单选题】激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

查看完整题目与答案

【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

查看完整题目与答案

【判断题】采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】将实际成本与目标成本相比较，发现差异，并对其进行类别分析，就是成本差异分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】控制的基本过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 QC小组的概念是由（）管理专家提出的。

① 美国

② 中国

③ 日本

④ 德国

查看完整题目与答案

【单选题】领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

① 性格理论阶段

② 行为理论阶段

③ 效用领导阶段

④ 权变理论阶段

查看完整题目与答案

【单选题】领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

① 品德、学识、能力、情感

② 品德、学识、能力、资历

③ 品德、学识、资历、情感

④ 品德、威信、能力、情感

查看完整题目与答案