【多选题】【消耗次数:1】
审美欣赏接受的个人性特点决定了审美欣赏接受的( )。
稳定性
差异性
多样性
不确定性
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【多选题】 审美欣赏接受的个人性特点决定了审美欣赏接受的( )。
①  稳定性
②  差异性
③  多样性
④  不确定性
【判断题】 危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
①  正确
②  错误
【判断题】 供应不确定性是供应链外部的不确定性。()
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  程序的运行结果不确定
②  程序的运行次序不确定
③  程序多次运行的时间不确定
④  其它三项均是
【多选题】 新兴产业的不确定性主要表现在?
①  技术不确定性
②  .经济不确立性
③  , 组织不确定性
④  .市场前景不确定性
⑤  . 策略不确定性
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①  规范性
②  独立性
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②  专家知识通常属于不确定性知识
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①  正确
②  错误
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①  爱自己更重要
②  相互矛盾
③  并不矛盾和,而是相互统一,互为裨益
④  爱工作更重要
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②  风险意识
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【判断题】 改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
①  正确
②  错误
【判断题】 当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著
①  正确
②  错误
【多选题】 自我效能感具有以下功能
①  影响人们在困难面前的态度
②  影响新行为的获得和习得行为的表现
③  影响活动时的情绪
④  决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
【多选题】 我们该怎么做能感知幸福?
①  训练自己努力寻找幸福,转化负面因素
②  每天写五条成功的个人小故事,增加自信心
③  愤怒暴躁,对亲近的人发脾气
④  自我封闭,抑郁
【多选题】 价值观应该包含哪几个因素
①  职业操守和职业追求
②  天赋
③  职业道德和职业准则
④  随性
【单选题】 年轻人为什么总是跳槽?()
①  薪水太低
②  心理浮躁
③  对公司不满意
④  盲目找不合适的工作
【单选题】 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
①  工作幸福感
②  工作效率
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④  工作业绩
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①  正确
②  错误