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【判断题】【消耗次数:1】
严羽所谓“识”,就是识别诗的正路、高格、要义,以汉魏晋以及盛唐之诗为师法的典范和臻至的目标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
严羽认为,“识”包含了( ),这是学诗者必须具备的真识。
①
学识
②
“入门须正”
③
“立志须高”
④
胆识
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【判断题】
严羽认为,“识”即有胆识,这是学诗者必须具备的真识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严羽认为宋诗具有“以文字为诗、以议论为诗、以才学为诗”的典型特点。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在严羽看来,“妙悟”是诗家必须具备的一种()。
①
思维能力
②
认知能力
③
思维方式
④
学习能力
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【单选题】
关于盛唐边塞诗,下列说法错误的是( )。
①
它最足以表现盛唐气象。
②
形式上多为律诗。
③
诗风慷慨悲壮,气势雄浑。
④
常描写边塞战争和边塞风土人情。
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【判断题】
严羽认为妙悟是学诗者应有的一种思维方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严羽认为“妙悟”是诗家必须具备的一种思维能力和认知能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
边塞诗是中国自古既有的诗歌,下列对于盛唐时期边塞诗派说法错误的是________。
①
它是以描写边塞战争、边塞生活与风光为内容。
②
它在诗歌形式上多为七言歌行和七言绝句。
③
它的诗歌风格悲壮,洋溢着积极浪漫的盛唐精神。
④
它的主要代表人物是王维和高适。
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【判断题】
28.盛唐边塞诗的代表人物分别是高适和岑参。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严羽认为,唐诗是内容、形式、美感三者有机融合的典范之作。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
提出“儒、释、道”3教“原无分际”的是何心隐。()
①
对
②
错
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