折现现金流量指标决策规则

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折现现金流量指标决策规则

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【单选题】现金流量表中对现金流量的分类不包括

① 投资活动现金流量

② 筹资活动现金流量

③ 日常活动现金流量

④ 经营活动现金流量

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【多选题】现金流量包括( )

① 经营活动产生的现金流量

② 企业固定资产无形资产

③ 筹资活动产生的现金流量

④ 投资活动产生的现金流量

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【判断题】只有增量现金流量是相关现金流量。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】现金流量的分类包括（　　）。

① 经营活动现金流量

② 筹资活动现金流量

③ 销售商品、提供劳务收到的现金流量

④ 投资活动现金流量

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【多选题】并购中，对目标公司价值评估模式中的非现金流量折现模式包括（）。

① 市盈率法

② 市场比较法

③ 现金流量折现法

④ 账面资产净值法

⑤ 清算价值法

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【简答题】折现现金流量的方法可分为那几个步骤

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【单选题】现金流量表中，现金流入与现金流出的差额是

① 现金流量总额

② 现金流量余额

③ 现金净流量

④ 现金总流量

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【判断题】只有增量现金流量才是与项目相关的现金流量。

① 正确

② 错误

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【多选题】在下列指标中，属于贴现现金流量的指标有（）

① 净现值

② 内含报酬率

③ 获利指数

④ 平均报酬率

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【单选题】下列哪一项不属于国有企业？

① 国有独资企业

② 国有控股企业

③ 股份制企业

④ 国家具有支配性地位的国有参股企业

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【单选题】下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？

① 人力资源战略管理滞后

② 用人机制合理

③ 绩效管理体制尚未完善

④ 培训体系不够健全

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【单选题】下列哪一项不是“企业家政府”的特征？

① 掌舵而不是划桨

② 服务而不是掌舵

③ 授权而不是服务

④ 竞争性政府

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【单选题】下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？

① 企业缺乏人事自主权

② 管理方法陈旧单一

③ 不拘泥于“身份管理”

④ 缺乏有效的激励约束机制

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【单选题】下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

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【单选题】下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？

① 管理目的公益性

② 管理方式的人性化

③ 以聘用制为基础

④ 重视薪酬激励

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【单选题】下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？

① 《公务人员（管理）命令》

② 《公务员（纪律）条例》

③ 《公务员事物规例》

④ 《公务员服务法》

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【单选题】下列哪一项不是职业经理人的特点？

① 经营权与所有权相分离

② 工作的职业化

③ 人才配置的市场化

④ 工作的敬业性

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【单选题】下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？

① “行政管理类事业单位”改革方向

② “社会公益性事业单位”

③ “生产经营性单位”改革方向

④ “财务独立性单位”改革方向

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【单选题】下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？

① 岗位工资等级制

② 项目提成制

③ 年薪工资制

④ 兼职工资制

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