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【简答题】【消耗次数:1】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①
人力资源政策
②
人力资源供求关系预测
③
人力资源制度
④
人力资源市场
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源不具有的特征
①
能动性
②
双重性
③
时效性
④
永久性
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源具有多重属性
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在国内,送礼用的花篮切忌用白色花材插制。在西方一些国家,白色鲜花则象征着纯洁无暇。
①
正确
②
错误
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【判断题】
各过各的日子,邻里关系并不重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
观赏高尔夫球赛时,要保持球场宁静,勿任意喧哗、扰乱球员情绪,这是观赏球赛最重要的一点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用西餐吃全鱼时,吃完鱼的上层,可以翻身再吃.
①
正确
②
错误
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【判断题】
打电话也能看出一个人的素养
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。
①
正确
②
错误
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【单选题】
要根据上司的不同特点,确定提意见的具体方法( )
①
对于严肃的上司可用正面建议法
②
对开朗的上司可用幽默建议法
③
对年轻的上司可用委婉建议法
④
对年龄较大的上司可用委婉建议法
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【单选题】
关于满族的禁忌,不正确的有( )
①
忌食狗肉
②
忌戴狗皮帽子
③
忌讳在院中的锁龙杆上拴牲口
④
忌食猪肉
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【多选题】
探望病人应避开以下时间( )。
①
休息时间
②
用餐时间
③
刚做完手术
④
病情还不稳定
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