【简答题】【消耗次数：1】
职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
【简答题】
建设工程的目标控制是一个[填空]过程，表现为[填空]的循环过程
【简答题】
对学前教育过程和结果从量的方面进行分析评价，通过数量化的说明对所评价的对象做出解释是[填空]
【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的？
【单选题】
（ ）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【单选题】
从甲、乙两文中，查到同类研究的两个率比较的χ2检验，甲文χ2χ2（0.01,1），乙文χ2χ2（0.05,1），可认为（ ）
①
两文结果有矛盾
②
甲文说明总体的差异较大
③
甲文结果更为可信
④
乙文结果更为可信