【判断题】【消耗次数：1】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
（ ）指人们在一定社会环境的影响下通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的劳动态度和心理倾向。
①
职业态度
②
职业理想
③
职业作风
④
职业良心
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
【单选题】
用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
随机题目
【多选题】
以下表述中，正确的有（ ）。
①
各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得违反本法和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算
②
各单位应当定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证会计账簿记录与实物及款项的实有数额相符、会计账簿记录与会计凭证的有关内容相符、会计账簿之间相对应的记录相符、会计账簿记录与会计报表的有关内容相符
③
各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更
④
单位提供的担保、未决诉讼等或有事项，应当按照国家统一的会计制度的规定，在财务会计报告中予以说明
【多选题】
公司、企业进行会计核算不得有下列行为：（ ）。
①
随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益
②
虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入
③
随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本
④
随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利润
【多选题】
单位内部会计监督制度应当符合下列要求：（ ）。
①
记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约
②
重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确
③
财产清查的范围、期限和组织程序应当明确
④
对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确
【多选题】
财政部门对各单位的下列情况实施监督：（ ）。
①
是否依法设置会计账簿
②
会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整
③
会计核算是否符合本法和国家统一的会计制度的规定
④
从事会计工作的人员是否具备专业能力、遵守职业道德