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人力资源管理的作用，从根本上来说集中体现在与[填空]的关系上
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【简答题】 人力资源管理的作用，从根本上来说集中体现在与[填空1]的关系上
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①  A为最佳决策提供了重要的参考依据
②  B为组织发展提供了重要的支持
③  C为员工提供一面有益的“镜子”
④  D确定员工的工作报酬提供依据
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【多选题】 安全保障防线集中体现在（）方面。
①  文化安全
②  政治安全
③  经济安全
④  国家整体安全
⑤  国防和军队现代化
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【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
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【单选题】 谈判中讨价还价集中体现在。
①  问
②  答
③  叙
④  辩
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【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
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①  简支梁
②  外伸梁
③  固定梁
④  悬臂梁
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【多选题】 铆钉的连接处破坏形式通常有三种，分别是（ ）？
①  剪切破坏
②  挤压破坏
③  拉伸破坏
④  弯曲破坏
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【多选题】 杆件变形的基本形式有哪些？
①  拉伸
②  剪切
③  扭转
④  弯曲
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【判断题】 铸铁抗压强度极限明显低于抗拉强度极限。
①  正确
②  错误
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【判断题】 低碳钢拉伸卸载后不会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①  正确
②  错误
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【判断题】 螺栓与钢板相互接触的侧面上,发生的彼此间的局部承压现象,称为挤压。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当挤压面为圆柱形侧面时，挤压面的计算面积按该圆柱侧面的正投影面积算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 低碳钢拉伸试验中变形抗力缓慢下降，直至断裂阶段称之为缩颈现象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 弹性模量 E 就等于拉伸曲线中 Oa 直线段的斜率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 由于空心轴的承载能力大且节省材料，所以工程实际中的传动轴多采用空心截面。
①  正确
②  错误
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