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【简答题】【消耗次数:1】
人力资源管理的作用,从根本上来说集中体现在与[填空]的关系上
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相关题目
【简答题】
人力资源管理的作用,从根本上来说集中体现在与[填空1]的关系上
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【多选题】
安全保障防线集中体现在()方面。
①
文化安全
②
政治安全
③
经济安全
④
国家整体安全
⑤
国防和军队现代化
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【单选题】
谈判中讨价还价集中体现在。
①
问
②
答
③
叙
④
辩
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【判断题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列财务比率中,可以反映企业偿债能力的是( )。
①
平均收款期
②
销售利润率
③
市盈率
④
已获利息倍数
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【单选题】
公司发放股票股利,可能带来的结果是( )。
①
引起公司资产减少
②
引起公司负债减少
③
引起股东权益内部结构变化
④
引起股东权益及负债同时变化
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【判断题】
帕累托图这作为一种质量管理工具,其根本思想是“二八原则”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
资源均衡的过程是在资源的约束下重新调整和优化项目的进度计划,使之变得真正可行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行项目干系人管理,并不是要满足和讨好所有的项目干系人,都使其满意。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分解结构相当于名词汇编;而工作分解结构词典相当于名词解释,说明每一个要素究竟是什么,应该做成什么样子。
①
正确
②
错误
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【判断题】
项目监控是项目终止后进行的对项目启动、实施和收尾等整个项目周期中项目工作的全面总结。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有效的项目监控系统应该
①
提供及时、完整和准确的项目信息
②
系统所提供的信息应便于主要项目关系人了解项目情况
③
不要增加太多的管理工作负担
④
团队成员和经理易于理解、执行
⑤
及时警告已经发生或将要发生的问题,有利于及时行动
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【多选题】
“如果某件事可能出错,它就会出错”,对这句话的理解正确的是
①
它在管理领域有着广泛的应用
②
它提醒人们要有强烈的风险意识
③
它告诉人们怎么纠正工作中的偏差
④
它不符合概率常识,因而是错误的
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【多选题】
关于纯项目式组织,以下说法正确的是
①
纯项目式组织是一个独立于其他职能部门之外的、自成体系的项目机构。
②
纯项目式组织适合于大型项目。几乎所有的项目成员都是全职的。
③
纯项目式组织需要从职能部门临时借用资源。
④
各职能部门不直接参与项目工作。
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