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【多选题】【消耗次数:1】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
参考答案:
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相关题目
【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
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【单选题】
下列哪项不是静态、经济评价指标?
①
静态、投资回收期
②
投资利润率
③
资产负债率
④
内部收益率
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【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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【多选题】
对项目进度和成本进行评价的指标有( )
①
进度偏差
②
成本偏差
③
进度绩效指数
④
成本绩效指数
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【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络招聘
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【多选题】
设计方案静态经济评价指标()。
①
差额内部收益率法
②
投资回收期法
③
净现值法
④
计算费用法
⑤
多指标对比法
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随机题目
【判断题】
消费者购买行为模式是指用于表述消费者购买行为过程中的全部或局部变量之间因果关系图式的理论描述。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
维布雷宁模式中,相关群体不包含哪个类型( )
①
渴望群体
②
次级群体
③
强化群体
④
初级群体
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【单选题】
情景因素不包括( )
①
物质环境
②
先前状态
③
时间
④
购物目的和使用场合
⑤
心理环境
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【单选题】
分析某产品投放市场是否是同质市场的主要考察因素不包括( )
①
产品生命周期
②
产品的性能
③
产品的产异性
④
产品的品质
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【判断题】
IMC是CRM的基础和重要依托。IMC能否成功实施,取决于能否及时、准确地把握客户的需求。而CRM正是一整套收集、处理客户数据的工具。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
经常的购买行为就能说明该顾客就是忠诚顾客。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓新产品,是指在一定空间首次生产和销售的具有某些新特点、新功能、新效用的产品。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
多品牌策略的优点是:不同品牌的同一产品在市场上开展竞争,有时会导致两者销售量之和大于原单一品牌的先期产品销售量之和。采用此策略的目的是扩大市场销售量。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
一般来讲,在生产者或制造商的市场信誉良好、企业实力较强、产品市场占有率较高的情况下,宜采用生产者品牌;生产者或制造商资金紧张、市场营销薄弱的情况下,不宜选用生产者品牌,而应以中间商品牌为主,或全部采用中间商品牌。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
进行机械操作时,下列( )行为容易造成伤害事故的发生。
①
正确佩戴防护用品
②
在操作前仔细阅读使用说明
③
操作自己不熟悉的设备
④
熟悉操作场所的工作环境
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