She is the last person for such a job.这个句子应该译为“她最不适合干这个工作”。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】 The problem is not above us.这句话应该译为“这个问题难不倒我们。”

① 正确

② 错误

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【单选题】练习瑜伽不适合的道具（）

① A瑜伽垫

② B柔软的床

③ C地毯

④ D毡垫

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【单选题】下面哪件事情不适合授权？（）

① 经常重复性的工作

② 部门之间的冲突

③ 整理文件

④ 接听电话、接发传真

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【多选题】下列哪些人群不适合创业（）。

① 懒惰的人

② 人脉资源广的人

③ 胆小怕事的人

④ 灵活变通的人

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【判断题】 It’s a hard job.

① 正确

② 错误

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【多选题】不适合公开招标的项目是（）。

① 亚洲银行的贷款建设项目

② 保密工程

③ 抢险救灾等紧急情况下的工程

④ 险额以下的建设工程项目

⑤ 涉及国家安全的项目

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【多选题】下列哪些时间不适合打私人电话。（）

① 自己有空闲时间时

② 对方休息时间

③ 对方用餐时间

④ 以上都不对

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【单选题】病人基本膳食中软饭不适合于（）

① 轻微发烧的病人

② 肠道疾病恢复发病人

③ 吞咽困难的病人

④ 咀嚼不便的老人

⑤ 口腔疾病的患者

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【单选题】不适合航空运输货物的是（）

① 高附加值产品

② 紧急救援物资

③ 生鲜食品

④ 大宗低值物品

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【多选题】下例动物中，哪些不适合学前儿童饲养（）。

① 蜥蜴

② 蚕

③ 狼狗

④ 蝌蚪

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【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

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【单选题】岗位分类分级的步骤是：（），再统一调整。

① 先纵向分级后横向分类

② 先横向分级后纵向分类

③ 先横向分类后纵向分级

④ 先纵向分类后横向分级

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【单选题】明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

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【多选题】组织构成的结构性维度包括：（）等。

① 规范

② 专门化

③ 职业化

④ 人员比率

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【多选题】下列属于新劳动法的影响有：（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】虚拟式组织结构的的存在基础是（）。

① 信息网络技术

② 自由市场

③ 合同契约

④ 职能划分

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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】部门设计的实质是（）。

① 设置部门

② 配置职权

③ 进行管理业务重组

④ 流程再造

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【单选题】巴纳德认为组织由人员、岗位、（）和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。

① 设施

② 关系

③ 规则

④ 制度

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【多选题】管理层次设计的主要步骤有：（）。

① 确定基本管理层次

② 推算确定具体管理层次

③ 局部调整

④ 最后确定管理层次

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