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【单选题】【消耗次数:1】
In _____________ banking, we make extensive use of computers.
①
modern
②
ancient
③
old
④
classical
参考答案:
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相关题目
【判断题】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”In modern banking we make extensive use at computers.
①
正确
②
错误
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【判断题】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”They are going to make the fullest use of computers and so do we.
①
正确
②
错误
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【单选题】
As a freshman, we should get to know campus ( ) as soon as possible and make good use of them.
①
Source
②
sources
③
resource
④
resources
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【判断题】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”We use computers a lot in medicine nowadays, either.
①
正确
②
错误
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【多选题】
Televison is remarkable if we use it___________ !
①
strongly
②
probably
③
wisely
④
properly
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【判断题】
You use the sentence patternMay I...to make polite requests.
①
正确
②
错误
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【多选题】
_____________ , computers can do many of the things we do, but faster and better.
①
In time
②
In fact
③
Actually
④
As a matter of fact
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【判断题】
We should never use dictionaries in vocabulary learning.
①
正确
②
错误
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【判断题】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”Only in this way can we make good use of the suns energy.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Don’t _______ our hopes. As long as we pull together, we’ll make it.
①
give up
②
give out
③
give back
④
give away
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随机题目
【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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