【单选题】【消耗次数:1】
根据我国《公司法》的规定,下列表述正确的是( )
公司股东会决议内容违法的无效
公司董事会决议内容违法的可以有效
公司股东会决议内容违反公司章程的无效
公司董事会决议内容违反公司章程有效
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【判断题】 公司股东会决议内容违反公司章程的无效
①  正确
②  错误
【判断题】 公司董事会决议内容违反公司章程有效
①  正确
②  错误
【判断题】 公司股东会决议内容违法的无效
①  正确
②  错误
【单选题】 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者( )决议。
①  股东会、股东大会
②  公司经理
③  股东
④  监事会
【判断题】 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,可以超过规定的限额。
①  正确
②  错误
【单选题】 有限责任公司的股东会进行决议时,对公司修改章程、公司合并分立、公司解散等特别事项表决时,应采用何种决议规则?
①  以出席股东会的股东2/3以上表示同意
②  以出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过
③  以全体股东所持表决权的2/3以上通过
④  以全体股东的2/3以上表示同意
【单选题】 4、有限责任公司股东会对以下哪个事项的表决程序由公司章程规定( )
①  对公司增加或者减少注册资本作出决议;
②  对发行公司债券作出决议;
③  对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算作出决议;
④  修改公司章程 ?出决议;
【多选题】 下列各项中,应由国有独资公司董事会作出决议的是
①  发行公司债券
②  与另一国有独资公司合并
③  审议批准公司的利润分配方案
④  决定公司内部管理机构的设置
【判断题】 公司要体现股东会、董事会、监事会三权分立,因此董事长不能兼任公司的监事
①  正确
②  错误
【判断题】 有限责任公司必须有股东会,监事会和董事会组成
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①  物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③  流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动;流动劳动和固定劳动
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【单选题】 通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )。
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  国家宏观调控