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【多选题】【消耗次数:1】
批发商按职能和提供的服务是否完全来分类,可分为()。
①
完全职能批发商
②
有限职能批发商
③
代理商
④
经销商
⑤
专业批发商
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相关题目
【单选题】
百货批发商属于( )。
①
一般批发商
②
专业批发商
③
经销代理商
④
消费品批发商
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【多选题】
批发商的主要类型包括( )
①
商人批发商
②
经纪人
③
制造商和零售商批发机构
④
代理商
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【多选题】
批发商的主要类型包括()
①
商人批发商
②
经纪人
③
制造商和零售商批发机构
④
代理商
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【单选题】
( )是批发商最主要的类型。
①
经纪人
②
商人批发商
③
代理商
④
制造商销售办事处
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【单选题】
以下哪一项不是批发商的职能( )。
①
集散商品
②
沟通产销信息
③
承担市场风险
④
延长产品的生命周期
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【单选题】
以下哪一项不是批发商的职能?( )
①
集散商品
②
沟通产销信息
③
延长产品的生命周期
④
承担市场风险
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪一项不是批发商的职能?( )
①
集散商品
②
沟通产销信息
③
承担市场风险
④
延长产品的生命周期
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【单选题】
以下不属于批发商主要职能的是()。
①
采购商品职能
②
搭配商品职能
③
促销职能
④
包装职能
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【单选题】
玩具制造商想越过批发商直接销给玩具零售商,结果造成批发商不合作的现象叫( )
①
渠道竞争
②
垂直渠道冲突
③
水平渠道冲突
④
水平渠道竞争
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【判断题】
VMI需要批发商与零售商共享信息。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①
中间管理
②
环境
③
社会文化
④
技术结构
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【多选题】
组织构成的结构性维度包括:( )等。
①
规范
②
专门化
③
职业化
④
人员比率
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【多选题】
下列属于新劳动法的影响有:( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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