营销渠道参与者是指顺利实现营销渠道流程的所有组织和个人。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【多选题】营销渠道的流程包括（）。

① 实体流程

② 所有权流程

③ 信息流程

④ 货款流程

⑤ 促销流程

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【单选题】 ( )是指构成营销渠道的层级环节的多少，或者说构成营销渠道的不同层级渠道成员的多少。

① 渠道的长度

② 渠道的宽度

③ 渠道的深度

④ 渠道的关联度

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【单选题】（）是指构成营销渠道的层级，环节的多少，或者说构成营销渠道不同层级渠道成员的多少。

① 渠道长度

② 渠道宽度

③ 渠道深度

④ 渠道关联度

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【多选题】按营销渠道模式分类，公司信贷产品的营销渠道可分为（　　）。

① 自营营销渠道

② 代理营销渠道

③ 合作营销渠道

④ 电子银行营销

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【判断题】营销渠道管理是指工商企业通过计划、决策、组织协调、控制、激励、创新等要素，充分整合资源，以实现企业营销渠道目标的职能和活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】分销渠道又叫营销渠道，是指参与商品所有权转移或商品买卖交易活动的（）所组成的统一体。

① 制造商

② 中间商

③ 服务商

④ 消费商

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【判断题】渠道营销特指围绕渠道的渠道建设、渠道管理和渠道促进等三个方面的营销运作。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】营销渠道是指“当产品从生产者向最终消费者和产业用户移动时，直接或间接转移所有权经过的途径”，这是从（）来理解营销渠道的含义。

① 关系管理视角

② 流通过程视角

③ 战略管理视角

④ 网络系统视角

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【多选题】交易型营销渠道和伙伴型营销渠道的区别主要有（）。

① 对象不同

② 人性假设不同

③ 手段不同

④ 观念不同

⑤ 目标不同

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【判断题】营销渠道设计的结果就是开发新的营销渠道。

① 正确

② 错误

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随机题目

【简答题】 [填空1]是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。

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【简答题】人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。

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【多选题】网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息（）

① 利用招聘网站进行职位发布

② 登招聘广告

③ 利用BBS发布

④ 在公司主页发布招聘信息

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【多选题】根据面试的实施方式，面试可分为（）。

① 单独面试

② 系列式面试

③ 小组面试

④ 标准化面试

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【简答题】阐述工作分析的地位和作用。

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【简答题】工作分析小组主要包括哪些成员

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【简答题】临界特质分析系统认为，人的特质可以分为能力和[填空1]两类。

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【简答题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为[填空1]和[填空2]提供依据

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【简答题】团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联和[填空1]。

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【判断题】工作日志法搜集工作信息要连续填写10日以上。

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