班干部产生方式一般有四种，其中往往缺乏学生的信赖，威信较低。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 自由竞争制

② 民主选举制

③ 任命制

④ 轮换制

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相关题目

【判断题】选任制是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】许多国家的宪法和选举法都确立了普选制，普选制是指公民不受特别限制地参加选举，因而普选制是就一定程度而言的选举制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】在选举制度中，最早实行职业代表制的始于( )。

① 1787年美国宪法

② 1791年法国宪法

③ 1919年魏玛宪法

④ 1889年日本宪法

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【单选题】在选举制度中，最早实行职业代表制的始于( )。

① 1787年美国宪法

② 1791年法国宪法

③ 1919年魏玛宪法

④ 1889年日本宪法

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【判断题】分支制是介于双轨制和单轨制之间的一种学制。

① 正确

② 错误

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【单选题】四灯制前照灯的内侧两灯一般使用( )。

① 双丝灯泡

② 单丝灯泡

③ 两者皆可

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【单选题】单一制一般不具有（）

① 中央集权

② 权力下放

③ 剩余权力

④ 地方自治

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【简答题】养老金的计算方法一般包括绝对金额制和[填空]比例制。

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【单选题】最早依法建立维护代议制和民主制的法律是（）。

① 奴隶制法律制度

② 封建制法律制度

③ 资本主义法律制度

④ 社会主义法律制度

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【单选题】全民所有制工业企业的厂长负责制是一种

① 岗位责任制

② 委员会制

③ 个人负责制

④ 集体负责制

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随机题目

【多选题】创造性地开发和运用标准色的组合，通过色彩（）、（）、（）三方面的和谐匹配，在其中注入企业理念的情感倾向和理性意味。

① 色相

② 饱和度

③ 彩度

④ 亮度

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【多选题】企业的标准色具有（）、（）、（）的特点。

① 科学化

② 差别化

③ 系统化

④ 标准化

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【多选题】标志标准色的应用不仅能强化（）、（）、（）象的吸引力和传播力，而且极大地加强了企业生产经营、运行实态、行为方式的约束力和激励力，实现形象化的管理。

① 企业识别标志

② 企业识别系统

③ 企业识别形

④ 企业管理系统

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【多选题】设计师要相识色彩的各种属性，如（）等。

① 明度

② 饱和度

③ 味觉

④ 冷暖色调

⑤ 重量感

⑥ 空间感

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【多选题】人们对于色彩的感知和联想，赋予了色彩以象征的或设定的指示意义，使色彩成为人类独有的（）和（）。

① 财富

② 语言

③ 语义传播信号

④ 视觉传播媒介

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【单选题】渐变往往使标志产生光感、动感，同时也给人以（）。

① 节奏和韵律感

② 层次感

③ 清晰感

④ 条理感

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【单选题】无论与品牌相关项目怎样变革，标志的造型怎么变革，标志的色彩总是相对（）的。

① 重要

② 存在

③ 变化

④ 稳固

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【单选题】设立标准色的目的，在于依靠这种微妙的生产力量，来树立企业、品牌或商品所期望建立的形象，作为企业（）策略的有力工具。

① 经营

② 生产

③ 广告

④ 管理

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【单选题】标志色彩的功能包括（）

① 区分不同的行业

② 树立企业形象

③ 提升标志外观形象

④ 以上都是

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【单选题】 RGB是从颜色发光的原理来设计定的，通俗点说它的颜色混合方式就好像有红、绿、蓝三盏灯。

① 发光

② 反光

③ 反射

④ 透光

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