小学生思维发展处于具体形象思维到抽象思维的过渡阶段。。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】小学生思维的基本特点是以具体形象思维为主，逐渐向抽象思维为主的思维过度

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从心理学角度看，小学生写记叙文的过程，就是由形象思维转化为抽象思维，再由抽象思维转化为形象思维的辩证过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在具体形象思维阶段儿童依靠表象来进行思维。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在具体形象思维阶段，儿童依靠（）进行思考。

① 动作

② 表象

③ 语言

④ 形象

查看完整题目与答案

【单选题】在具体形象思维阶段，儿童依靠（）进行思考。

① 动作

② 表象

③ 语言

④ 形象

查看完整题目与答案

【单选题】具体形象思维的特点不包括( )。

① 具体性

② 借助于动作

③ 开始认识事物的属性

④ 形象性

查看完整题目与答案

【单选题】具体形象思维主要表现在( )。

① 青春期

② 老年期

③ 幼儿期

④ 婴儿期

查看完整题目与答案

【判断题】儿童思维发展的总趋势是按直觉运动思维在先，具体形象思维随后，抽象逻辑思维最后的顺序发展起来的，所以三种思维方式是彼此对立。相互排斥的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】语言的发展增加了儿童认知加工的复杂性，在具体形象思维向抽象概括思维发展过程中起到了重要作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】从思维发展的方式看，儿童的思维最初是直观行动的，然后出现具体形象的，最后发展起来的是（）

① 抽象逻辑思维

② 形象思维

③ 逻辑思维

④ 抽象思维

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】从一个人的面部表情可以看出一定的信息，这种沟通方式属于（ )。

① 口头语言沟通

② 开放式沟通

③ 简短指示沟通

④ 身体语言沟通

查看完整题目与答案

【单选题】小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。

① 虚拟团队

② 电子团队

③ 自我管理型团队

④ 供销团队

查看完整题目与答案

【单选题】谈判过程中，面对批评，正确的做法是（）。

① 承认并公开接受合理的意见

② 针锋相对

③ 无论对错都不理睬

④ 不问原因就道歉

查看完整题目与答案

【单选题】汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

① X理论

② Y理论

③ 双因素理论

④ 需求层次论

查看完整题目与答案

【单选题】迈克尔?波特的“五力模型”中，最明显的竞争状态是（）。

① 新竞争对手的威胁

② 替代产品的威胁

③ 现存企业之间的竞争

④ 买方议价的能力

查看完整题目与答案

【单选题】小张对小李说“我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的……”，这句话体现了二者所在的团队中（）。

① 人们愿意承担风险

② 团队领导善于授权

③ 彼此之间常常针锋相对

④ 彼此之间充满了信任和尊重

查看完整题目与答案

【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

查看完整题目与答案

【单选题】召开会议过程中常常会出现各种困难局面，对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面，做法正确的是（）。

① 公开点名指正批评

② 不予理睬

③ 提醒与会者会议的主题是什么

④ 借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标

查看完整题目与答案

【单选题】进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。

① 确定自己的志向

② 进行自我评估

③ 制订行动计划与措施

④ 职业评估与反馈

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录，最快捷有效的方式是（）。

① 打印出来逐个发放

② 电子邮件

③ 打印出来贴在布告栏

④ 面对面沟通

查看完整题目与答案