【单选题】【消耗次数:1】
循序渐进原则要求教学要
不凌节而施
温故而知新
不愤不启,不悱不发
学而时习之
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【单选题】 孔子提出“学而时习之”“温故而知新”体现了教学( )原则
①  直观性原则
②  启发性原则
③  理论联系实际的原则
④  巩固性原则
【单选题】 孔子说“学而时习之”、“温故而知新”,说明在教学中必须贯彻 原则。
①  理论与实践相结合
②  巩固性
③  直观性
④  循序渐进
【多选题】 温故而知新属于学习迁移中的( )
①  正迁移
②  负迁移
③  顺向迁移
④  逆向迁移
⑤  一般迁移
【单选题】 “温故而知新,可以为师矣。”的思想出自()
①  A.《论语》
②  B.《学记》
③  C.《四书集注》
④  D.《孟子》
【单选题】 孔子提出的“不愤不启,不悱不发”是要求在教学法中贯彻:( )。
①  立志原则
②  启发原则
③  博学原则
④  慎思原则
【单选题】 “不陵节而施”体现了( )教学原则
①  直观性
②  启发性
③  巩固性
④  循序渐进
【判断题】 我国古代对于学习有“温故而知新”、“举一反三”的说法,从迁移的观点看,“温故知新”属于顺向正迁移。
①  正确
②  错误
【简答题】 如何理解中学作文教学“循序渐进,扶而后放”的原则?
【单选题】 《学记》所阐述的循序渐进教学原则,早在孟轲就已提出,他将其阐述为:( )
①  “不陵节而施”
②  “学不躐等”
③  “当其可”
④  “盈科而后进”
【多选题】 森林抚育应按小班循序渐进作业,不得()
①  A、丢边
②  B、丢角
③  C、夹馅
④  D、差行
随机题目
【单选题】 我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(  )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假( )。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半叶的( )
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
【单选题】 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是([填空])。
①  养老保险费
②  工伤保险费
③  医疗保险费
④  失业保险费
【单选题】 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是( )。
①  加班加点工作额外获得的劳动收入
②  债券利息
③  用人单位发放的生活困难补助费
④  用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
【单选题】 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(  )
①  劳动合同期满
②  劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④  劳动者提出解除劳动合同
【单选题】 根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是(  )
①  东方歌舞团
②  海蓝杂技团
③  国家体操队
④  山丹印刷厂
【单选题】 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是( )
①  职工每日工作8小时,每周工作40小时
②  职工每日工作8小时,每周工作36小时
③  职工每日工作8小时,每周工作44小时
④  职工每日工作6小时,每周工作36小时
【单选题】 社会保险的范围不涉及( )
①  中华人民共和国境内所有的企业
②  事业单位、国家机关、社会团体
③  个体经济组织的劳动者
④  农民
【单选题】 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是([填空])。
①  美国
②  英国
③  德国
④  法国