简述培训与开发的原则?

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简述培训与开发的原则?

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【简答题】简述培训与开发的意义?

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【多选题】培训与开发的差异化原则主要是指（）

① 方法上的差异化

② 内容上的差异化

③ 绩效上的差异化

④ 人员上的差异化

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理等上级必须完全支持

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理人上级必须完全支持

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【简答题】管理开发培训的基本原则有哪些？

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【多选题】培训与开发的共同点包括（）

① 出发点都是提升企业的整体绩效

② 实施的主体都是企业

③ 接受者都是企业内部的员工

④ 使用的一些方法都是相同的

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【简答题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。

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【单选题】人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。

① 开发性

② 竞争性

③ 整体性

④ 系统性

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【单选题】下列不属于管理开发培训的基本原则是（）。

① 应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会

② 组织的氛围和文化

③ 自我学习

④ 企业发展的要求

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【判断题】在同一平面内，两条无差异曲线是可以相交的

① 正确

② 错误

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【判断题】在无差异曲线和预算线的交点上，消费者所得到的效用最大

① 正确

② 错误

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【判断题】假定其他条件不变，消费者从每单位商品中得到的效用随着这种商品数量的增加而增加。

① 正确

② 错误

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【单选题】同一条无差异曲线上的不同点表示

① 效用水平不同，但两种商品的组合比例相同

② 效用水平相同，但两种商品的组合比例不同

③ 效用水平不同，两种商品的组合比例也不同

④ 效用水平相同，两种商品的组合比例也相同

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【单选题】预算线的位置和斜率取决于

① 消费者收入

② 消费者偏好

③ 消费者的收入和商品价格

④ 厂商的成本

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【单选题】序数效用论认为，商品效用的大小

① 取决于它的使用价值

② 取决于它的价格

③ 可以比较

④ 不可比较

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【单选题】当总效用增加时，边际效用应该是

① 为正值，且不断增加

② 为负值，且不断增加

③ 为负值，且不断减少

④ 为正值，且不断减少

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【单选题】已知商品X的价格为3元，商品Y的价格为2元，如果消费者从这两种商品消费中得到最大效用时，商品Y的边际效用为30，那么此时X商品的边际效用为

① 75

② 55

③ 60

④ 45

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【判断题】支持价格是政府规定的某种产品的最高价格

① 正确

② 错误

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【判断题】某种商品越容易被替代，它的需求也就越有弹性。

① 正确

② 错误

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