答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数：1】
简述培训与开发的原则?
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】 简述培训与开发的意义?
查看完整题目与答案
【多选题】 培训与开发的差异化原则主要是指（ ）
①  方法上的差异化
②  内容上的差异化
③  绩效上的差异化
④  人员上的差异化
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
查看完整题目与答案
【简答题】 管理开发培训的基本原则有哪些？
查看完整题目与答案
【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（ ）转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
查看完整题目与答案
【多选题】 培训与开发的共同点包括（ ）
①  出发点都是提升企业的整体绩效
②  实施的主体都是企业
③  接受者都是企业内部的员工
④  使用的一些方法都是相同的
查看完整题目与答案
【简答题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①  开发性
②  竞争性
③  整体性
④  系统性
查看完整题目与答案
【单选题】 下列不属于管理开发培训的基本原则是（ ）。
①  应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②  组织的氛围和文化
③  自我学习
④  企业发展的要求
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 生产资料归不同的所有者占有决定了私人劳动向社会劳动转化必须通过交换才能实现（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在资本主义社会，商品具有一种神秘的属性，似乎它是决定商品生产者命运的神秘力量。马克思把商品世界的这种神秘性比喻为拜物教，称之为商品拜物教（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在资本主义社会，生产资料私有制使商品生产者彼此独立经营，生产处于无政府状态，生产者对他的私人劳动能否得到社会承认，是没有把握的（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 用暴力手段剥夺农民的土地和掠夺货币财富是资本原始积累的两个主要途径（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动者和他的劳动条件的所有权分离使生产者转化为雇佣工人（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动力就是人的劳动能力，是人的各种形式体力的总和（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 劳动力的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新的价值，而且比劳动力本身的价值更大，这就是劳动力商品使用价值的特点（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 超额剩余价值的生产和相对剩余价值的生产是资本家获取利润最基本的方法（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间，这种生产剩余价值的方法被称为相对剩余价值（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 某资本家投资1000万元，获得50万元的利润后，将所有利润用于各种消费，从而把再生产出来的1000万元用于购买生产资料和劳动力进行再生产，这种生产是扩大再生产（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案