按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为[填空1]和专业管理者。

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【填空题】【消耗次数：1】

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【判断题】综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

① 正确

② 错误

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【填空题】决策被定义为管理者[填空1]的过程，或者管理者[填空2]的过程

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【单选题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理

① 正确

② 错误

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）

① 日常程序性决策

② 长远全局性决策

③ 局部程序性决策

④ 短期操作性决策

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【判断题】计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理是所有管理者的职责。

① 正确

② 错误

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【单选题】中层管理者比低层管理者更多地依靠( )

① 正式权力与沟通技巧

② 个人权力与技术技能

③ 人际关系技能与技术技能

④ 沟通技能与人际关系技能

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【多选题】战略管理者的构成包括（）。

① 董事会

② 高层管理者

③ 中层管理者

④ 战略管理部门和智囊团

⑤ 非正式组织的领导

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【单选题】新加坡的外贸依存度超过（）。

① 1

② 1.5

③ 0.5

④ 2

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【单选题】要继承毛泽东思想建党的优良传统，把（）作为党的思想建设的首要任务。

① 坚定理想信念

② 增强文化自信

③ 提高政治觉悟

④ 绝对忠诚

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【单选题】最高决策和部署贯彻落实到中国社会的最底层，城市小区（）严格管控。

① 家庭化

② 基层化

③ 网格化

④ 社区化

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【单选题】新时代“枫桥经验”变化中社会风险防控体系转变，增加了（）的内容。

① 技防

② 人防

③ 物防

④ 心防

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【单选题】调查1中导致工作不满意的原因最高的是（）。

① 工资低福利待遇不好

② 职务得不到升迁

③ 人际关系复杂

④ 工作任务重难度大

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【单选题】调查2中职业发展激励问题排在最高的是（）？

① 职业认同感降低

② 晋升空间太小，天花板效应明显

③ 交流轮岗的机会少

④ 个人职业规划不清晰

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【单选题】我国“十四五”经济增长仍面临较大压力，预计年均（）左右。

① 0.08

② 0.07

③ 0.06

④ 0.05

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【单选题】（）是外防输入、内防扩散最有效的防线。

① 个人

② 社区

③ 家庭

④ 基层

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【多选题】下列选项中，关于“数字鸿沟”说法正确的有（）。

① 数字鸿沟发生的原因是：人口规模巨大、城乡差别巨大、地区差异巨大

② 信息、网络技术操作复杂，部分老年人被排斥

③ 指的是年轻人和老年人之间沟通的鸿沟

④ 指的是老年人使用移动技术时遇到困难

⑤ 与社会迭代发展有密切联系

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【多选题】新时代社会治理的核心与路径包括（）。

① 重视教育改革，增加德育教育

② 重视治理工具与技术手段的创新与应用

③ 持续加大公共设施建设和服务的供给

④ 重视司法引领与立法推动，强化制度保障

⑤ 坚持党建引领，构建灵活多样的解决机制

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