【填空题】【消耗次数：1】
光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定，这反应了绩效目标中的[填空1]
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相关题目
【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（ ）
①
有关最低工资标准的规定
②
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
【单选题】
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（ ）
①
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②
人力资源战略直接地提升企业竞争优
③
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④
人力资源战略不能提升企业竞争优势
【简答题】
[填空1]就是我们写给招聘方的信函。
随机题目
【单选题】
下列哪项不属于职工的权利。（ ）
①
职工享有对危险作业拒绝出工、带薪休假的权利
②
职工享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利
③
职工享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利
④
职工享有对危险、有害因素和应急措施的知情权
【单选题】
“（ ）”体现了事故的突变性。
①
系统由安全状态转化为危险状态往往令人措手不及。
②
事故发生的原因可以分为直接原因和间接原因。
③
事故通常会造成一定的经济损失或人员伤亡。
④
危险是普遍存在的，只要几率不为零，事故就有可能发生。
【单选题】
下面事故等级划分正确的是（ ）。
①
重大事故、特别重大事故和特大事故
②
一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故
③
一般事故、特别重大事故和特大事故
④
一般事故、重大事故、特大事故和特别重大事故