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简述薪酬管理的原则?
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相关题目
【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是()
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
④  价值差异原则和管理便利原则
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 医院薪酬分配的原则不包括( )。
①  医院宏观调控的原则
②  努力满足领导需求
③  按劳分配与按生产要素分配相结合原则
④  效率与公平兼顾的原则
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【单选题】 薪酬管理的基本板块分为(  )。
①  固定薪酬、变动薪酬和激励收入
②  基本工资、奖金和绩效加薪
③  固定薪酬、货币收入和非货币收入
④  基本工资、奖金和福利
【简答题】 简述模块的扇出原则。
【简答题】 简述编码设计的原则。
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
随机题目
【判断题】 “地球每年通过光合作用合成的有机物约为2200亿吨,相当于人类每年所需能耗的7倍。植物干重的90%~95%来自光合作用产物,光合作用是作物和能源植物产量形成的物质基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 在国防和军队建设上,人民军队实现整体性革命性重塑、重整行装再出发,国防实力和经济实力同步提升,人民军队坚决履行新时代使命任务,以顽强斗争精神和实际行动捍卫了国家主权、安全、发展利益。()。
①  正确
②  错误
【判断题】 扩大内需,可以靠简单的经济刺激。
①  正确
②  错误
【判断题】 在金融与实体经济循环中,还存在一个重要的“堵点”,即“金融结构性梗阻”。
①  正确
②  错误
【判断题】 内循环大小决定于国家规模和发展水平,但主要决定于国外规模。
①  正确
②  错误
【多选题】 树立全球能源观,以()立场研究和解决全球能源问题,推动建设全球能源互联网。
①  A.全球性
②  B.历史性
③  C.差异性
④  D.开放性
【多选题】 全球能源互联网将实现全球能源的()。
①  A.高效开发
②  B.和平发展
③  C.优化配置
④  D.有效利用
【多选题】 应用全球能源观,应致力于统筹全球能源资源开发、配置和利用,保障世界能源()和可持续供应。
①  A.安全
②  B.经济
③  C.清洁
④  D.高效
【多选题】 保护生态环境要把()发展、()发展、()发展作为基本途径。
①  A.绿色
②  B.节约利用
③  C.循环
④  D.低碳
【多选题】 加强对黄河流域生态保护和高质量发展的领导要做到:()。
①  A.尊重规律
②  B.征服水、征服自然
③  C.注重保护和治理的系统性、整体性、协同性
④  D.大干快上