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简述薪酬管理的原则?
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相关题目
【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是()
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
④  价值差异原则和管理便利原则
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 医院薪酬分配的原则不包括( )。
①  医院宏观调控的原则
②  努力满足领导需求
③  按劳分配与按生产要素分配相结合原则
④  效率与公平兼顾的原则
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【单选题】 薪酬管理的基本板块分为(  )。
①  固定薪酬、变动薪酬和激励收入
②  基本工资、奖金和绩效加薪
③  固定薪酬、货币收入和非货币收入
④  基本工资、奖金和福利
【简答题】 简述模块的扇出原则。
【简答题】 简述编码设计的原则。
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
随机题目
【多选题】 优衣库3年蝉联双11冠军,成为服装行业新零售样板,优衣库的“新零售”体现在哪些方面( )。
①  线上购买线下可以退换
②  消费者在提货的同时,还会在线下门店产生二次消费
③  优才线下门店服务线上,提升了线上消费者的购物体验
④  双11”期间消费者在网上下单后自行选择全国任意适用的门店取货,跨省跨区域也能实现最快24小时内异地备货
【多选题】 物流在国民经济中的作用( )。
①  物流是保证商流顺畅进行,实现商品价值的物质基础
②  物流是社会经济发展的基础,着市场的发展广度、规模、方向
③  物流直接制约社会生产力要素能否合理流动、直书补会资源的利用程度和利用水平,影响着社会资源的配置
④  物流是开拓市场的物质基础
【多选题】 天猫和京东均支持的付款方式有以下哪些( )。
①  网上银行
②  支付宝
③  货到付款
④  微信
【多选题】 网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,是建立在互联网基础之上,借助互联网来实现一定营销目标的一种营销手段,它是一种新生的营销方式。以下对网络营销理解正确的是( )。
①  网络营销不是网上销售
②  网络营销不等于网站推广
③  网络营销是手段而不是目的
④  网络营销不等于电子商务
【多选题】 使用微信公众平台进行推广时,依赖的一个重要数据就是每天粉丝的增长数,以下关于粉丝增长来源的方式描述正确的有( )。
①  搜索公众号名称获得关注
②  搜索微信号来获得关注
③  图文消息右上角菜单的关注按钮
④  以上说法均不正确
【多选题】 根据国内外物流的配送业发展情况,社会化的新型物流配送中心的特征为以下几点( )。
①  物流配送速度较慢
②  物流配送功能集成
③  物流配送目标个人化
④  物流配送手段现代化
【多选题】 电子商务物流是基于传统物流概念的基础上,物流新的表现形式。那么电子商务物流的特征是( )。
①  简单化
②  信息化
③  自动化
④  网络化
【判断题】 在线交易的主要风险是产品问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 不是网上银行的特点的是( )。
①  开放性
②  虚拟性
③  智能性
④  成本高
【单选题】 在天猫完成一个成功交易的整个流程中,不涉及到下列哪个元素( )。
①  商品制造厂商
②  商品销售商
③  第三方物流
④  在线支付