简述薪酬管理的原则?

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简述薪酬管理的原则?

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【单选题】薪酬等级划分的主要原则是（）

① 价值趋同原则和管理成本最小原则

② 价值趋同原则和一致性原则

③ 价值差异原则和一致性原则

④ 价值差异原则和管理便利原则

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【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则

① 外部竞争性

② 管理可行性

③ 内部一致性

④ 员工激励性

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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【判断题】企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】医院薪酬分配的原则不包括（　）。

① 医院宏观调控的原则

② 努力满足领导需求

③ 按劳分配与按生产要素分配相结合原则

④ 效率与公平兼顾的原则

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【多选题】 <p>薪酬管理的任务是（）。</p>

① 薪酬目标设定

② 薪酬政策选择

③ 薪酬计划制定

④ 薪酬结构调整

⑤ 薪酬的发放

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【单选题】薪酬管理的基本板块分为（　　）。

① 固定薪酬、变动薪酬和激励收入

② 基本工资、奖金和绩效加薪

③ 固定薪酬、货币收入和非货币收入

④ 基本工资、奖金和福利

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【简答题】简述模块的扇出原则。

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【简答题】简述编码设计的原则。

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【多选题】职位薪酬管理体系的特点包括

① 根据员工所担任的工作职位支付工资

② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

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【单选题】持有一国国际储备的首要用途是( )

① 支持本国货币汇率

② 维护本国的国际信誉

③ 保持国际支付能力

④ 赢得竞争利益

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【单选题】国际储备运营管理有三个基本原则是 ( )

① 安全、流动、盈利

② 安全、固定、保值

③ 安全、固定、盈利

④ 流动、保值、增值

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【单选题】在储备币种的选择上应尽可能选择有升值趋势的货币（）。

① 对

② 错

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【单选题】国际储备资产中的一级储备（）。

① 流动性最高

② 流动性最低

③ 盈利性最高

④ 安全性最低

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【单选题】判断一国的国际清偿能力大小，要考虑的因素有 ( )。

① 该国政府偿付外债或干预外汇市场的便利程度

② 国际储备

③ 该国政府获得国际流动资金的可能性

④ 以上都是

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【单选题】当前国际储备中占有比重最大的资产是（）。

① 黄金储备

② 外汇储备

③ 普通提款权

④ 特别提款权

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【单选题】不可划入一国国际储备的有（）。

① 外汇储备

② 普通提款权

③ 特别提款权

④ 黄金储备

⑤ 商业银行的国际储备资产

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【单选题】特别提款权是( )。

① 由七种货币加权平均定值的

② IMF成员国贸易盈余而创设

③ 可用于贸易及非贸易的支付

④ 成员国可以用于偿还IMF贷款

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【单选题】在实际中使用频率最低的储备资产是( )。

① 黄金储备

② 外汇储备

③ 普通提款权

④ 特别提款权

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【单选题】下列哪一项不是影响国际储备需求的因素( )。

① 国际收支差额

② 汇率制度的选择

③ 融资能力小于或等于零

④ 储备的盈利能力

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