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【简答题】【消耗次数:1】
风险预测的第一个步骤是[填空]。
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相关题目
【单选题】
聆听的步骤第一个步骤是()
①
寒暄问候
②
准备聆听
③
提出问题
④
身体前倾
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【单选题】
服务创新的第一个步骤是( )。
①
建立服务创新战略
②
了解机构的服务理念
③
产生新服务的构想
④
新服务的蓝图设计
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【单选题】
沟通过程的第一个步骤是( )
①
反馈
②
编码
③
传递
④
接受
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【单选题】
烫伤后的第一个处理步骤是
①
立即降温
②
挑破水泡
③
抹上药膏
④
覆盖纱布
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【单选题】
一般制图的第一个步骤是( )。
①
底稿加深
②
检查图样、修正错误
③
绘制图样底稿
④
图纸整理
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【单选题】
幼儿语言讲述活动的第一个步骤是( )。
①
巩固和迁移新的讲述经验
②
感知理解讲述对象
③
运用已有的经验讲述
④
引进新的讲述经验
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【单选题】
经济论文写作的第一个步骤是( )。
①
开题
②
选题
③
论题
④
结题
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【单选题】
国际市场调研的第一个步骤是( )
①
执行调研计划
②
解释并报告调研结果
③
确定调研目标
④
制定调研计划
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【单选题】
企业营销管理过程的第一个步骤是
①
选择目标市场
②
分析市场机会
③
管理营销活动
④
设计营销战略
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【单选题】
企业营销管理过程的第一个步骤是
①
选择目标市场
②
分析市场机会
③
设计营销战略
④
策划营销方案
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随机题目
【多选题】
于认命和改命,以下理解正确的是()
①
认命是认现在的因,接受将来的果
②
改命是改过去的因,得到现在的果
③
改命是改现在的因,得到将来的果
④
认命是认过去的因,接受现在的果
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【多选题】
一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①
组织人员的年龄、才性存在差异
②
组织的领导嫉贤妒能
③
组织无晋升空间和渠道
④
组织风气不佳
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】
职业力不从心分为哪几种?
①
工作时间长,停滞不前
②
心情原因
③
新人时期
④
跨行业跳槽
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【多选题】
逆商往往延生出强大的?
①
幸福
②
耐心
③
承受力
④
忍耐力
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【多选题】
进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①
用正确的方法规避工作的压力
②
用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③
拒绝工作,窝在家里做啃老族
④
通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
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【单选题】
自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
①
卢梭
②
班杜拉
③
孟德斯鸠
④
罗素
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【单选题】
对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
①
收入最多
②
最轻松
③
锻炼最大
④
实现人生价值最大
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【单选题】
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
①
多元复合的实践能力
②
独特的个性化
③
创新精神与创新能力
④
获取信息和资源的商务技能
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【单选题】
综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
①
分析能力
②
批判能力
③
想象能力
④
创造能力
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