200人月工作量的软件的合理开发时间约为( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 100

② 10

③ 55

④ 16

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相关题目

【单选题】软件测试工作本身很复杂，其工作量要占软件开发总工作量的（）

① 5％－10％

② 15％－20％

③ 40％－50%以上

④ 30%左右

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【单选题】把工作量看作是软件规模和开发时间这两个变量的函数，属于( )模型。

① 静态单变量

② 静态多变量

③ 动态单变量

④ 动态多变量

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【判断题】在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】软件的可维护性差是软件维护工作量和费用激增的直接原因。

① 正确

② 错误

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【单选题】 BV－4×16＋PE16－MR200×100，表示5根16mm2塑料铜芯线，敷设在200×100的金属线槽内。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】软件项目计划中两个基本的工作量估算技术是[填空]和[填空]。

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【单选题】一般来说，在管理软件中，软件生存周期各个阶段的工作量以( )所占的比例最大。

① 需求分析阶段

② 编码阶段

③ 概要设计阶段

④ 测试阶段

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【判断题】工作量法属于加速折旧法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】划分模块可以降低软件的复杂度和工作量，所以应该将模块分得越小越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】软件项目的开发时间最多可以减少到正常开发时间的75％。如果要求一个软件系统的开发时间过短，则开发成功的概率几乎为零。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（　　）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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【单选题】下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（　　）。

① 使企业业绩评价与战略目标密切相关

② 指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失

③ 通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素

④ 评价指标数量相对较少，易于理解和使用

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【多选题】公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的，这导致了信息滞后，对（　　）都带来了很大的影响。

① 采购

② 销售

③ 决策

④ 管理

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【多选题】销售业绩的提高，我们用（　　）三个指标来衡量它。

① 销售额

② 利润

③ 存货周转率

④ 销售数量

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【多选题】要想实现快速的复制，就需要不断的提供合格的人力资源。可以用（　　）有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。

① 激励指标管理

② 培训计划达成率

③ 关键职位空缺率

④ 绩效管理

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【多选题】（　　）是实现公司总目标的一个重要保障。

① 独特

② 快速

③ 高效

④ 能够盈利的开店

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【多选题】关键绩效指标法的应用对象可为（　　）。

① 企业

② 所属单位（部门）

③ 员工

④ 单个项目

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【多选题】企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划，包括（　　）等。

① 构建指标体系

② 分配指标权重

③ 确定绩效目标值

④ 选择计分方法和评价周期

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