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【判断题】【消耗次数：1】
继承耦合应该越紧密越好。
① 正确
② 错误
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【判断题】 软件模块之间的耦合性越弱越好。
①  正确
②  错误
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【简答题】 什么是继承耦合？
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【判断题】 规章制度越多、越细、越全，就越好
①  正确
②  错误
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【判断题】 通常机箱越重质量越好。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 控制标准定得越严越好。
①  正确
②  错误
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【单选题】 环剥的宽度越宽越好。
①  正确
②  错误
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【判断题】 断奶后，就应该添加各类辅助食品，种类越丰富越好，以保证婴幼儿正常发育。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面4种多机系统中，节点彼此耦合最紧密的是（）。
①  多处理器系统
②  多计算机系统
③  网络系统
④  分布式系统
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【判断题】 参加婚礼要喜庆，在着装越靓丽越好。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在拌制混凝土中砂越细越好。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 一个完整的E-HR系统包括（）。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
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【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
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【多选题】 招聘外包的适用条件：
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
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【多选题】 网络招聘的优点包括（）
①  网络招聘速度快，效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
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【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
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【单选题】 下面哪项不属于面试的特点（）。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高，方便大规模展开
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【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况
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【单选题】 人力资源规划的最终目的是（ ）。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
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【单选题】 一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（ ）的方法。
①  员工推荐
②  主动求职
③  内部招聘
④  报纸招聘
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【单选题】 （ ）是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①  专业素质
②  表达能力
③  协调能力
④  预见能力
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