【判断题】【消耗次数：1】
需求规格说明文档经用户、领域专家、系统分析员和系统设计人员以及其他有关人员评审、并进行反复修改后形成定稿，该文档将成为面向对象设计的依据。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
管理业务调查时应遵循（ ）的原则，即由使用部门的业务人员、主管人员和设计部门的系统分析人员、系统设计人员共同进行。
①
全员参与
②
技术人员为主
③
项目经理领导
④
用户参与
随机题目
【多选题】
在简历中陈述过去经历的最好方式是（ ）
①
用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历
②
用段落方式按照年代递减的顺序叙述
③
除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及
④
用要点方式按照难带递增顺序陈述
【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【多选题】
关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（ ）
①
报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。
②
报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。
③
报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。
④
报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。
【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（ ）
①
有关最低工资标准的规定
②
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
【多选题】
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？（ ）
①
学术成就
②
校园课外活动的成就
③
能够转换成任职能力的个人才能
④
以上全部
【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是（ ）
①
劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为：不超过一个月
③
一年以上两年以下的：不超过两个月
④
三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月