【判断题】【消耗次数:1】
适应性维护是改进软件未来的可维护性和可靠性。
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相关题目
【单选题】 ()是为了改进系统的可靠性和可维护性,为了适应未来的软硬件环境的变化,主动增加预防性的新功能,以使管理信息系统适应各类变化而不被淘汰。
①  改正性维护
②  预防性维护
③  适用性维护
④  完善性维护
【多选题】 下面哪些是影响软件可维护性的因素
①  可理解性
②  可测试性
③  可修改性
④  可移植性
【判断题】 软件的可维护性差是软件维护工作量和费用激增的直接原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 程序的可靠性,可维护性和效率通常由程序设计语言,源代码的质量,和语言的实现机制决定的。
①  正确
②  错误
【简答题】 请给出3种决定软件可维护性的因素?
【简答题】 软件可维护性,是指软件产品交付使用后,在实现改正潜伏的错误,改进性能等属性,适应环境变化等方面工作的[填空]程度
【判断题】 用面向对象方法开发的软件系统,可维护性好。()
①  正确
②  错误
【判断题】 软件重用技术是从根本上提高软件可维护性的重要技术。
①  正确
②  错误
【判断题】 适应性维护是指系统适应外界环境变化和管理需求变化而进行的修改。
①  正确
②  错误
【判断题】 软件可靠性和软件可用性是同一个概念
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【单选题】 劳动法的立法宗旨是( )
①  维护劳动者的合法权益
②  维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益
③  贯彻按劳分配原则
④  引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
【单选题】 劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5
②  8
③  10
④  15
【单选题】 我国劳动法的调整对象是( )
①  劳动关
②  社会关系
③  经济关系
④  劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【简答题】 简述我国侵权民事责任的一般构成要件。
【简答题】 简述侵权责任法的特征。
【简答题】 合法权益受到侵害,情况紧迫且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的,受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取[填空]扣留侵权人的财物等合理措施;但是,应当立即请求有关国家机关处理。
【简答题】 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害,监护人将监护职责委托给他人的,[填空]应当承担侵权责任。
【简答题】 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿[填空]和死亡赔偿金。