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简述“变换分析”设计步骤。
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简述变换分析设计的步骤。
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简述变换分析中确定逻辑输入的方法。
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简述变换分析中确定逻辑输出的方法。
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简述事务分析设计的步骤。
【单选题】
对变换分析法描述不正确的一项是
①
我国的变换分析法跟哈里斯的变换不完全一样。
②
变换分析法是对具体的句子的变换。
③
变换分析法可以分化歧义。
④
变换分析方法不是万能的。
【简答题】
结合具体语言实例，分析说明变换分析法的作用和局限性。
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结合语言实例，分析说明在使用变换分析法时需要遵循哪些原则。
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简述数据库设计的基本步骤。
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用？
①
培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
②
培训有助于提高工作绩效，降低成本
③
培训使员工自身素质得到拓展
④
培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤
培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势