【单选题】【消耗次数:1】
使用白盒方法测试时确定测试用例应根据( )和指定的覆盖标准。
程序的内部逻辑
程序的功能
使用说明书
程序的复杂度
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【判断题】 用黑盒法测试时,测试用例是根据程序内部逻辑设计的。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在基本路径测试中,环形复杂度越高,一般需要的测试用例越多
①  正确
②  错误
【判断题】 白盒测试无需考虑模块内部执行过程和程序结构,只要了解模块的功能即可。()
①  正确
②  错误
【单选题】 在白盒测试中,边覆盖和下面哪个逻辑覆盖等价
①  语句覆盖
②  判定覆盖
③  条件覆盖
④  条件组合覆盖
【单选题】 在白盒测试中,点覆盖和下面哪个逻辑覆盖等价
①  语句覆盖
②  判定覆盖
③  条件覆盖
④  条件组合覆盖
【判断题】 白盒测试无需考虑模块内部的执行过程和程序结构,只要了解模块的功能即可。
①  正确
②  错误
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①  测试费用
②  测试周期
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②  前者属于动态测试,后者属于静态测试
③  都属于动态测试
④  都属于静态测试
【单选题】 黑盒测试法根据( )设计测试用例。
①  程序调用规则
②  模块间的逻辑关系
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④  数据结构
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①  越高越好
②  越低越好
③  适中最好
④  以上都不对
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
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①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
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④  企业的招聘业务较少
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开