【单选题】【消耗次数：1】
黑盒测试法根据( )设计测试用例。
①
程序调用规则
②
模块间的逻辑关系
③
软件要完成的功能
④
数据结构
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相关题目
【单选题】
在软件测试过程中，由详细设计提供的文档，从软件的具体的逻辑结构和执行路径出发，设计测试用例，完成测试的目的，这种方法称为（）。
①
黑盒法
②
动态测试法
③
白盒法
④
静态分析法
【简答题】
什么是黑盒测试法？
【单选题】
黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法，他们属于( )。
①
前者属于静态测试，后者属于动态测试
②
前者属于动态测试，后者属于静态测试
③
都属于动态测试
④
都属于静态测试
随机题目
【简答题】
西周的礼是[填空1]将之系统化
【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些？
【简答题】
实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工资的[填空]。
【简答题】
我国企业经济性裁员时，不可以裁减的有哪些？
【简答题】
劳动权利能力和劳动行为能力必须由[填空]实现。
【简答题】
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过[填空]。
【简答题】
劳动者串病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于[填空]工资的医疗补助费。
【简答题】
根据《劳动法》及相关法律法规规定，企业职工患职业病或因工受伤，需要停止工作治疗的，可以给予[填空]个月的停工留薪期。
【简答题】
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬