【判断题】【消耗次数:1】
软件需求规格说明书可以作为可行性研究的依据。
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相关题目
【单选题】 需求规格说明书的作用不包括( )。
①  软件可行性研究的依据
②  用户与开发人员对软件要做什么的共同理解
③  软件验收的依据
④  软件设计的依据
【多选题】 可行性研究工作包括()阶段。
①  粗略研究
②  投资机会研究
③  初步可行性研究
④  项目建议书
⑤  详细可行性
【单选题】 需求分析说明书不能作为( )。
①  可行性研究的依据
②  用户和开发人员之间的合同
③  系统概要设计的依据
④  软件验收测试的依据
【单选题】 在建设工程项目可行性研究中,()可作为项目能否成立的依据。
①  市场研究
②  财务分析
③  经济效益分析
④  工艺技术方案论证
【单选题】 可行性研究的内容一般包括()。
①  技术、经济、管理和社会的可行性研究
②  技术、管理和开发的可行性研究
③  经济、管理和开发的可行性研究
④  经济、社会和开发的可行性研究
【多选题】 下列属于可行性研究报告编制依据的有()。
①  工程施工方案
②  国家统一颁发的有关项目评价的基本参数和指标
③  有关项目选择、工程设计的基本数据
④  项目建议书
⑤  项目施工图设计文件
【单选题】 软件需求分析阶段的工作,可以分为四个方面:需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及( )。
①  阶段性报告
②  需求评审
③  总结
④  都不正确
【单选题】 系统定义明确之后,应对系统的可行性进行研究。可行性研究应包括()。
①  环境可行性、技术可行性、经济可行性
②  经济可行性、实用性、社会可行性
③  经济可行性、技术可行性、操作可行性
④  经济可行性、社会可行性、系统可行性
【单选题】 ()不是项目可行性研究的作用
①  申请项目核准的依据
②  项目投资决策的依据
③  筹集建设资金的依据
④  投资设想的依据
【单选题】 以下哪个不是可行性研究需要考虑的
①  技术可行性
②  人员的可行性
③  任务驱动
④  风险驱动
随机题目
【多选题】 下列选项中属于专用存款账户适用范围的有( )。
①  A、 金融机构存放同业资金
②  B、住房基金
③  B、 社会保证基金
④  D、收入汇缴资金和业务支出资金
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①  A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②    B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③    C.在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④    D.工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  A.用人单位变更名称
②  B.用人单位变更法定代表人
③  C.用人单位变更投资人
④  D.用人单位发生合并、分立
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  D.劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①  A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②  B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③  C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④  D.病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①  A.城镇私营企业的职工
②    B.无雇工的个体工商户
③    C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④    D.实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  A.工会
②  B.劳动争议仲裁机构
③  C.人民法院
④  D.工商行政管理机关
【多选题】 下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①  A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②  B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③  C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④  D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
【多选题】 下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①  A.大学生
②  B.国有企业职工
③  C.城镇私营企业职工
④  D.灵活就业人员