什么是结构化分析方法？该方法使用什么描述工具？

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【单选题】使用结构化分析方法时，采用的基本手段是( )。

① 分解和抽象

② 分解和综合

③ 归纳与推导

④ 试探与回溯

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【单选题】系统结构化分析和设计的要点是什么？

① 由顶向下

② 由底向上

③ 集中

④ 分散平等

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【单选题】结构化分析方法是一种面向( )进行需求分析的方法。

① 过程

② 对象

③ 用户

④ 数据流

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【单选题】描述结构化系统分析方法的工具不包括（）。

① 数据流图

② 数据字典

③ 组织结构图

④ 结构化语言

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【单选题】描述结构化系统分析方法的工具不包括（）。

① 数据流图

② 数据字典

③ 组织结构图

④ 结构化语言

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【简答题】结构化分析方法通过哪些步骤来实现?

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【单选题】在结构化分析方法中，用以表达系统内数据的运动情况的工具有( )。

① 数据流图

② 数据词典

③ 结构化语言

④ 判定表与判定树

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【判断题】结构化分析是面向数据流进行需求分析的方法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】结构化分析方法以数据流图、( )和加工说明等描述工具，即用直观的图和简洁的语言来描述软件系统模型。

① DFD图

② PAD图

③ IPO图

④ 数据字典

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【单选题】记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。

① 基础?

② 程度??

③ 数量?

④ 广宽性

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【单选题】综合多种以知信息，并导出一种结论的思维过程是?。

① 发散思维

② 直觉思维

③ 创造思维

④ 收敛思维

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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【单选题】 “特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。

① 职业能

② 力职业素

③ 质职业责任

④ 职业因素

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【多选题】差异情况分析包括? 差异分析。

① 理论

② 实际

③ 整体

④ 个体

⑤ 水平

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【多选题】评价中心技术的主要形式有?。

① 公文处理

② 小组讨论

③ 管理游戏

④ 角色扮演

⑤ 案例分析

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【单选题】面试中，所谓 ? 原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

① 客观性

② 目的性

③ 全面性

④ 标准性

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【单选题】以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?

① 能力倾向

② 能力

③ 创造力

④ 素质

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【单选题】在测评活动中直接得到的分数，叫做?。

① 常模参照性分数

② 导出分数

③ 目标参照性分数

④ 原始分数

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【单选题】人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是?差异。

① 整体?

② 群体?

③ 个体?

④ 独立

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