调试是为了改正错误而进行的，他不会导致新的错误。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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纠错

相关题目

【判断题】测试和调试都是为了发现系统设计中的错误。

① 正确

② 错误

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【判断题】党员经过留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利；坚持错误不改的，应当延长留党察看时间。

① 正确

② 错误

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【判断题】测试的正确定义是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。

① 正确

② 错误

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【单选题】改正在系统开发阶段已发生而系统测试阶段尚未发现的错误的维护称为（）

① 改正性维护

② 适应性维护

③ 完善性维护

④ 预防性维护

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【单选题】改正在系统开发阶段已发生而系统测试阶段尚未发现的错误的维护称为（）

① 改正性维护

② 适应性维护

③ 完善性维护

④ 预防性维护

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【单选题】为了避免软件成分修改后带来新的错误，一般需要做

① 单元测试

② 验收测试

③ 集成测试

④ 回归测试

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【判断题】登账后，结账前或后发现据以登记的记账凭证应记科目和金额发生错误，因此账簿记录也错误，此时应采用划线更正法进行改正。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于Ⅰ型错误和Ⅱ型错误，说法不正确的是

① 欲减小犯Ⅰ型错误的概率，可取较小的α

② 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较小的β

③ 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较大的α

④ 增大样本含量，可同时避免犯这两型错误

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【单选题】 VB程序中通常不会产生错误提示时（）。

① 编译错误

② 实时错误

③ 运行时错误

④ 逻辑错误

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【判断题】招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准

② 同行业中规定不同的最低工资标准

③ 只在某些部门中实行最低工资标准

④ 按地区规定不同的最低工资标准

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【单选题】收入分配完全不均等时，基尼系数等于

① 0

② 1

③ -1

④ -2

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【单选题】雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为

① A、雇主歧视

② 雇员歧视

③ 顾客歧视

④ 统计歧视

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【判断题】在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资歧视是指劳动者同工不同酬

① 正确

② 错误

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【判断题】社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】动机是推动人行为的直接动力，是需要和行为的中介。

① 正确

② 错误

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【多选题】为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）

① 职业介绍

② 信息服务

③ 职业培训

④ 失业保险

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【多选题】劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。

① 劳动力市场主体

② 劳动力市场的运行规律

③ 劳动力市场规则

④ 劳动力市场的服务体系

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【单选题】在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是

① 工资歧视

② 就业歧视

③ 职业歧视

④ 人力资本投资歧视

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