【单选题】【消耗次数:1】
若n是奇数,则8|[填空].
n^2
n^2-1
n^2+1
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【判断题】 若X~N(0,2),Y~N(2,1),X,Y独立,则X-Y~N(-2,1).
①  正确
②  错误
【单选题】 设有定义:intn1=0,n2,*p=&n2,*q=&n1;,以下赋值语句中与n2=n1;语句等价的是()
①  *p=*q;
②  p=q;
③  *p=n1
④  p=*q;
【判断题】 若n是奇数,则j(4n)=j(n).
①  正确
②  错误
【多选题】 设函数f: N?N, f(x)=2x+1,则它是:
①  满射;
②  单射;
③  双射;
④  函数.
【判断题】 在升压变压器中,原绕组匝数N1与副绕组匝数N2关系是N2N1。
①  正确
②  错误
【单选题】 设:inta=1,b=2,c=3,d=4,m=2,n=2;执行(m=a>b)&&(n=c>d)后n的值为()。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 若已知一个栈的入栈序列是1,2,3,…,n,其输出序列为p1,p2,p3,…,pn,若pn是n,则pi是( )。
①  i
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④  不确定
【单选题】 已知点M(1,-2)、N(3,-1)和直线x+2y-1=0,则( )
①  M在直线上、N不在直线上
②  M不在直线上、N在直线上
③  M、N都不在直线上
④  M、N都在直线上
【单选题】 已知点M(2,-1)、N(1,4)和直线 x+2y-1=0,则( )
①  M在直线上、N不在直线上
②  M不在直线上、N在直线上
③  M、N都不在直线上
④  M、N都在直线上
【简答题】 统计整数n的各个位上出现数字1、2、3的次数,并通过外部(全局)变量c1、c2、c3返回主函数。 例如,当n=123114350时,结果应该为:c1=3 c2=1 c3=2。 #includeint c1,c2,c3; void fun(long n) { c1 = c2 = c3 = 0; while (n) { /************found************/ switch([填空1]) { case 1: c1++; break; /************found************/ case 2: c2++;[填空2] case 3: c3++; } n /= 10; } } main() { int n=123114350; fun(n); printf(\nn=%d c1=%d c2=%d c3=%d\n,n,c1,c2,c3); }
随机题目
【多选题】 管理型职业锚的特点是( )。
①  追求在组织中升迁到更高的管理职位
②  追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术能力的机会
③  关注如何提高自我的分析能力、人际能力和感情能力,希望能整合其他人的工作,并对组织中某项工作的最终结果承担责任,把组织的成功看作是自己的工作
④  想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的
【多选题】 有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
①  工作现状
②  工作关系现状
③  家庭关系现状
④  工作环境现状
【单选题】 适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①  贝尔宾团队角色测试
②  职业锚定位测评
③  霍兰德SDS职业兴趣测试
④  TKI冲突处理模型测试
【单选题】 有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前,它们各提出一个要求:第一只猴子要求很多书,第二只猴子要求一部电脑,第三只猴子要求一只母猴。三年后,第一只猴子成了一个学者,第二只猴子成了一个富翁,第三只猴子组成了一个家庭,并增加了三个家庭成员。这告诉我们( )。
①  职业生涯规划是根据自己的职业倾向确定职业目标并作出计划和安排
②  职业生涯规划是个人对未来职业前途的展望和预测
③  职业生涯规划就是为自己的未来绘制一幅美好的图画
④  制定科学合理的职业生涯规划是实现自己职业理想的必要条件
【单选题】 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?( )
①  销售类
②  文秘类
③  建筑类
④  艺术创造类
【判断题】 所受教育程度越高,职业选择难度越低。
①  正确
②  错误
【判断题】 对每个人来说,职业生涯成功的评价标准都是一样的。
①  正确
②  错误
【判断题】 家庭深刻影响着我们的职业发展,它既影响我们内在特制的形成,也影响我们外在的抉择和行为。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据教材,职业生涯决策风格主要有( )。
①  冒险型
②  谨慎型
③  防御型
④  随机型
【多选题】 常用的职业生涯反馈评估可采用( )相结合的方法。
①  自我评估和他人评估
②  结果评估和过程评估
③  外部评估和内部评估
④  定量评估和定性评估