【判断题】【消耗次数:1】
瀑布模型适用需求经常变更的项目。
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错误
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相关题目
【判断题】 瀑布模型适用于任何项目。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于瀑布模型的描述正确的是( )。
①  瀑布模型的核心是按照软件开发的时间顺序将问题简化。
②  ?瀑布模型具有良好的灵活性。
③  瀑布模型采用结构化的分析与设计方法,将逻辑实现与物理实现分开。
④  利用瀑布模型,如果发现问题修改的代价很低。
【简答题】 瀑布模型是以文档为驱动、适合于[填空] 的软件项目的模型。
【判断题】 对于需求确定、变更相对较少的项目,线性顺序模型仍然是一种可以考虑采取的过程模型。
①  正确
②  错误
【单选题】 瀑布模型的关键不足在于( )。
①  过于简单
②  各个阶段需要进行评审
③  过于灵活
④  不能适应需求的动态变更
【多选题】 瀑布模型的主要优点有( )。
①  开发过程基本上是线性顺序的,便于管理
②  开发过程灵活,可以随意变更需求
③  需求明确时可以获得较好效果
④  各阶段可以同步开发,开发效率高
【多选题】 瀑布模型的主要特点有( )。
①  阶段的顺序性和依赖性
②  需求及时变更的灵活性
③  推迟实现的观点
④  质量保证的观点
【多选题】 瀑布模型的主要缺点有( )。
①  各阶段顺序进行,便于管理
②  不符合认识论,认为需求不会变化
③  阶段间的依赖性太强,不能同步开发
④  文档定期审核,利于后期维护
【单选题】 瀑布模型的存在问题是()
①  用户容易参与开发
②  缺乏灵活性
③  用户与开发者易沟通
④  适用可变需求
【单选题】 瀑布模型的存在问题是( )。
①  用户容易参与开发
②  缺乏灵活性
③  用户与开发者易沟通
④  适用可变需求
随机题目
【判断题】 习近平总书记指出:“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。”
①  正确
②  错误
【判断题】 年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度,是一种行之有效的薪酬管理办法。
①  正确
②  错误
【判断题】 截止2019年,国家层面共制定专业技术人员政策法规文件1000多项。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。
①  正确
②  错误
【判断题】 截至2015年底,全国专业技术人才总量比2010年增加50%。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①  A.坚持围绕中心、服务大局
②  B.坚持高端引领、整体推进
③  C.坚持以用为本、改革创新
④  D.坚持团结协作、密切配合
【多选题】 我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括()。
①  A.队伍整体实力持续增强
②  B.政策创新和制度改革稳步推进
③  C.重大人才工程取得突破
④  D.专业技术人才服务体系逐步健全
【多选题】 我国重大人才工程取得重要突破,其具体表现包括()。
①  A.知识更新工程
②  B.国家百千万人才工程
③  C.人才引进项目工程
④  D.万名专家服务基层行动计划
【多选题】 我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。
①  A.创新人才服务发展的新方式
②  B.着力推进体制机制改革和政策创新
③  C.加大海外高层次人才引进力度
④  D.突出人才队伍建设重点
【多选题】 我国专业技术人才工作的新形势包括()。
①  A.牢固树立人才引领发展的战略地位
②  B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础
③  C.加快推进人才结构战略调整
④  D.加强党对人才工作的集中统一领导