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【简答题】【消耗次数：1】
瀑布模型是以文档为驱动、适合于[填空] 的软件项目的模型。
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相关题目
【单选题】 以文档作为驱动，适合于软件需求很明确的软件项目的生存周期模型是（ ）。
①  喷泉模型
②  增量模型
③  瀑布模型
④  螺旋模型
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【简答题】 适合于作为概念性数据模型的第二代数据模型是[填空]。
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【判断题】 子网模型很适合于描述企业集团的组织结构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 螺旋模型是一种将瀑布模型和( )结合起来的软件开发模型。
①  增量模型
②  专家系统
③  喷泉模型
④  变换模型
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【单选题】 能力成熟度模型与瀑布模型类的过程模型不同，它是改进软件过程的（ ）。
①  一种策略
②  算法
③  程序
④  文档
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【简答题】 瀑布模型在编码之前主要考虑目标系统的[填空]，不涉及软件的[填空]。
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【判断题】 瀑布模型适用于任何项目。
①  正确
②  错误
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【判断题】 瀑布模型适用需求经常变更的项目。
①  正确
②  错误
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【简答题】 增量模型又称为[填空]驱动的过程模型
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【多选题】 在瀑布模型中，为了质量保证，对文档的主要要求有（　）
①  每个阶段必须完成规定的文档
②  文档可以后补
③  每个阶段结束前要对所完成的文档进行评审
④  文档中发现问题后期统一修改
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随机题目
【单选题】 职业倦怠的核心纬度是（ ）。
①  去人格化
②  无力感
③  情感衰竭
④  低个人成就感
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【单选题】 处理情绪的基本方法是（ ）。
①  回避
②  忙碌
③  宣泄
④  放松
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【单选题】 职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是（ ）。
①  23岁之前年龄段的人群
②  23至27岁年龄段的人群
③  27至45岁年龄段的人群
④  处于即将退休的年龄段的人群
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【单选题】 职业生涯规划的核心是（ ）。
①  职业的选择
②  职业生涯路线的确定
③  职业生涯目标的设定
④  行动计划的制订
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【单选题】 职业分层是指按照职业的（ ）及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①  社会分层
②  内部诱因
③  外在诱因
④  自我需要
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【单选题】 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（ ）。
①  戴维·麦克利兰
②  格林豪斯
③  彼得·德鲁克
④  施恩
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【判断题】 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭，只要关注工作就行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 有没有职业规划，与职业倦怠的发生无直接关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在职业准备期，做好职业规划对预防职业倦怠是非常重要的。
①  正确
②  错误
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